慶典策劃舞美搭建需要注意事項

一、 安排好進場環節

  搭建活動的時間短，一般搭建是都在晚上為主，在進場時項目執行人員要提前把所有的路線安排好，比如是1、進場之前跟酒店溝通大概什么時候可以進場。2、進場貨梯是路線是順暢 。只有把進場的環節安排得當，慶典當天搭建舞臺才會順暢。

  二、 人員安排

  在搭建舞臺時還有燈光、音響、的人員進場，人員比較多，利用所以現場工作人員一定要多，采取人海，合理的分配人員，各自分為小組，有每個組長下發任務，這樣會在很短的時間做出大量的工作，有效地完成活動搭建。

  三、加固舞臺搭建

活動執行與活動策劃有哪些不同及關聯呢

  近年來，由于競爭的日趨激烈，規劃公司的發展可謂是一個迅速的發展過程。如果你不經常做這件事，你很難在這個行業中脫穎而出。現在許多人認為，事件規劃和事件執行是同一件事，并被用來滿足企業活動的需要。事實上，這種說法并，活動的策劃和執行是有關聯的，但也存在著明顯的差異和差異。

  顧名思義，主要任務是公司實施大規模活動的具體實施行為，這是具體的實施方案。例如，策劃一個聚會、活動推廣等，活動的執行要嚴格按照策劃內容來進行，以保證活動的質量。

  通常從事活動的人需要有多年的工作經驗。因為它需要能夠控制全局和協調溝通技巧，活動執行不再是單一的操作性能，它可以同時計劃和執行任務。

  事件策劃的重點往往是有效地提高市場占有率，一個可執行的、可操作的、創意活動策劃，可以提高企業的知名度和品牌美譽度。

  嚴格地說，活動和活動計劃是市場計劃的兄弟部門，它們相輔相成，相互關聯。總策劃公司也有一定的執行能力。只有在計劃的基礎上進行活動，才能實現活動的連續性和整合性，使公司保持一定的市場銷售。

年會策劃的兩個基本方案

方案一：拓展年會

  公司進入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或{yt}時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據公司特點選擇{gx}溝通或{zy1}領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目

  方案二：增效年會

  公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇{gx}溝通或{zy1}領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。