工作服定做要合理搭配色彩：起旺服裝有限公司

     工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。

     一款設計好的工作服，應該兼備時尚性，同時還要體現企業的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。最常見的輪廓造型有“A 型、“X 型、T型、H型、O型等。外部輪廓造型形成了工作服的線條，并直接決定了款式的時尚與否。部件細節的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

     工作服的色彩搭配是設計中最醒目的部分。工作服的色彩最容易表達企業的特色文化，同時讓工作服更加具有時尚氣息，員工也更容易接受。現在很多企事業單位都有自己獨特的想法，而一些小型的工作服廠家沒有自己的設計師無法達到企業的定做要求，因此在定做工作服時一定要選擇有實力的工作服生產廠家合作，

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普通工裝工作服訂做市場：起旺服裝公司

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 像那些在外面工作的工人企業一定要設計一款能表現他們形象的能帶給他們協作生意的工作服。企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是漫山遍野的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地表現的，首先是員工的形象，能夠想象，一幫衣著代表公司形象的制服在外面繁忙著，那是一件多么值得人快樂的事情。

 職業裝在企業形象辨認系統中固然屬于視覺辨認的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的肉體風貌，表現出一種企業的文化內涵，其二，設計共同的職業裝，同時，還能表現企業的價值觀，比方深色彩和激進的職業裝可以表現企業的穩健作風，而顏色和樣式設計大膽的職業裝則能表現企業的一種肉體風貌。

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