系統開發遵循個性化、開放性、擴展性三大原則;系統應用遵循技術{lx1}、功能完善、操作簡便等原則。由于人力資源管理具有業務繁多、隨機等特性，系統采用了多層架構，將顯示層，邏輯層與數據層分離，非常適合HR的具體業務。 
  捷創HR融合了現代人力資源管理的先進理念和眾多知名跨國企業的實踐經驗，為企業人力資源管理提供決策支持和輔助管理。系統涵蓋人力資源管理的各項業務，包括組織機構、員工事務管理、薪資與福利、考勤管理、招聘管理、培訓與發展、績效評估等，使人力資源管理更簡單輕松. 

  功能模塊:
 

  系統維護:

  企業資料、系統參數、基礎資料設置、用戶設置、權限設置、數據備份、數據恢復、報表及打印格式設計

  基本資料:

  基礎數據設置、部門信息設置

  人事管理:

  人才招聘申請、招聘申請審批、人才招聘計劃、員工入職管理、培訓信息設置、員工培訓管理、員工轉正管理、 員工調動管理、員工工傷管理、獎懲信息設置、員工獎懲管理、員工檔案管理、員工離職管理、員工復職管理、員工宿舍管理、員工薪資調整、員工合同管理、保險標準定義、員工工作證打印、自動計算工齡
  

  考勤管理:
  

  考勤總規則設置、企業日歷設定、考勤組維護、班制設定、員工排班管理、員工倒班管理、加班管理、員工休假管理、缺勤記錄管理、考勤機設置、終端及考勤卡管理、考勤數據接收管理、考勤數據調整、考勤日報表、考勤月報表、考勤報表查詢
  

  工資管理:

  計件工資參數設置、計件工資分段設置、所得稅稅率設置、工資項目定義、工資組定義、組內工資項目定義、計件工資管理、變動工資管理、工資核算管理、工資條打印、生成銀行轉帳盤
  

  統計報表:
  

  人事檔案報表、員工臺帳報表、員工檔案查詢統計、離職員工查詢統計、招聘申請查詢、招聘計劃查詢、員工轉正查詢、員工合同查詢、培訓信息查詢統計、獎懲信息查詢統計、工傷記錄查詢、員工復職查詢、薪資調整查詢、員工住宿登記查詢、考勤情況報表、考勤月報表、倒班記錄查詢、月工資匯總表、員工工資明細月報表、部門工資匯總表、計件工資匯總表、個人所得稅月報表、社會保險繳交明細表、員工薪資查詢、員工工資結構分析