企業人力資源服務

  企業人力資源外包服務一般都包括：人力資源外包，人力資源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪資外包，福利外包，薪酬福利外包，工資外包，社保外包，社保代繳，個稅代繳，人事外包，人才外包等。

  人力資源外包屬于服務行業，具有服務行業的通性特點：

  1、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。

  2、異質性：人力資源外包服務由于是人表現出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務會wq一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。

  3、生產與消費的同步性：人力資源外包服務不同于實物商品，先生產后銷售和消費，人力資源服務生產的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。

  4、易逝性：人力資源服務不能被儲存、轉售或退回，“瞬間”發生后就需要重新來生產。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意，然后將半個小時返還給服務提供商，從而重新使用或出售。

  擴展資料

  人力資源外包的作用有微觀企業層面的和宏觀社會層面的：

  1、人力資源外包致使專業機構規模化社會運作，降低單個企業成本

  多個企業相同的工作集中于一家專業機構處理，除了技術熟練程度的優勢外，專業機構可使三個企業三件相同的工作轉為一個企業三件相同的工作，從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降，降低單個企業的成本。

  2、人力資源外包可使企業減輕基礎性工作，更關注促進企業競爭力的核心工作

  根據“二/八原則”，80%的企業利潤是由20%的核心工作創造的，將這非核心的工作部分外包出去，則可令企業人力資源人士有更多時間和精力關注這20%的工作，從而有效保持和提升企業核心競爭力。

  3、人力資源外包促使社會分工進一步細化，有利于社會整體運作效率

  分工的進一步細分，必然是技能的專門化和效率的提升，社會每個細胞組織的效率提升也必然促進整個社會效率的提高。

  4、大大節省了公司的運營成本，優化辦事流程！

  人力資源外包公司介紹：

  東莞市智其貴實業投資有限公司作為專業的人力資源服務商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業及{gx}的服務理念和管理文化迅速在行業內確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務領域，以企業和人才需求為導向，按照專業化、信息化、產業化、國際化發展方向，逐步形成了全方位覆蓋人力資源服務的公司。

  智其貴是一家服務專業、公信力足、創新能力強的綜合性人力資源服務商。為不斷推進服務的專業化、信息化、國際化發展，我們完善客戶服務體系：自2017年開始，智其貴全面推行OHSAS18001職業健康安全管理體系、ISO9001質量管理體系及ISO14001環境管理體系，專注于人力資源領域，以一支具有強烈服務意識和創新能力的服務團隊，發展成為珠三角地區企事業及政府機構人力資源專業服務的戰略合作伙伴。

  公司致力于成為人力資源服務行業的變革者和先行者，通過原創性的外包服務技術改革解決方案，幫助企業提升核心競爭力、節約成本、提{gx}率、達到共贏！

  主營服務：

  我們是專業的人力資源服務商，業務范圍涵蓋：人事代理、薪酬外包、勞務派遣、勞務外包、業務流程外包、校企合作、建筑勞務外包、倉儲業的分揀打包及裝卸業務外包、制造業的裝配、沖壓及拉伸生產線外包等等。

  公司：東莞市智其貴實業投資有限公司

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