東莞臨時工外包服務(wù)

  臨時工外包服務(wù)有什么優(yōu)點(diǎn)?

  現(xiàn)在企業(yè)用工，無論是人工成本還是用工成本都有提高，而企業(yè)的利潤就將會越來越少。企業(yè)要想發(fā)展起來，就必須努力降低成本，提{gx}率，這樣才能獲得更大的收入。一些企業(yè)為了適應(yīng)千變?nèi)f化的市場，許多企業(yè)在人員配置上都采用靈活多樣的用工方式。像勞務(wù)派遣、人力資源外包、臨時工外包這些用工形式就比較受用工企業(yè)的歡迎。

  一些有嚴(yán)重的季節(jié)性用工的企業(yè)，使用臨時工外包就是一種不錯的用工方式，一旦企業(yè)的定單增多或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，就可以向外雇傭一些臨時工以增加內(nèi)需，不至于閑暇是又浪費(fèi)了員工，一舉兩得，因法定工作時間減少，這樣可以節(jié)約成本。

  臨時工外包相信很多企業(yè)都有使用過，在當(dāng)今企業(yè)用工來說，企業(yè)把一些繁瑣的事務(wù)外包出去，從而達(dá)到規(guī)范勞動關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。只有降低了企業(yè)的用工成本就可以實(shí)現(xiàn)較高的效益。

  企業(yè)人員的核心部分是數(shù)量不多，也便于企業(yè)的經(jīng)營管理人員，環(huán)圈部分則是數(shù)量較大的臨時人員。雇用臨時工雖然為企業(yè)削減了工資支出，避免支付醫(yī)療保險、退休金、帶薪病假和帶薪休假等昂貴的福利。

  而臨時工外包就能很好地解決了用工企業(yè)這部分的問題，因?yàn)榕R時工是與臨時工勞務(wù)公司簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

  同時臨時工外包對于一些有嚴(yán)重季節(jié)性用工的企業(yè)來說，通過使用臨時工服務(wù)外包，而具體的人事管理工作由東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。

  東莞臨時工外包服務(wù)公司介紹：

  東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業(yè)及{gx}的服務(wù)理念和管理文化迅速在行業(yè)內(nèi)確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，以企業(yè)和人才需求為導(dǎo)向，按照專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化發(fā)展方向，逐步形成了全方位覆蓋人力資源服務(wù)的公司。

  智其貴是一家服務(wù)專業(yè)、公信力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)的綜合性人力資源服務(wù)商。為不斷推進(jìn)服務(wù)的專業(yè)化、信息化、國際化發(fā)展，我們完善客戶服務(wù)體系：自2017年開始，智其貴全面推行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系，專注于人力資源領(lǐng)域，以一支具有強(qiáng)烈服務(wù)意識和創(chuàng)新能力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，發(fā)展成為珠三角地區(qū)企事業(yè)及政府機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。

  公司致力于成為人力資源服務(wù)行業(yè)的變革者和先行者，通過原創(chuàng)性的外包服務(wù)技術(shù)改革解決方案，幫助企業(yè)提升核心競爭力、節(jié)約成本、提{gx}率、達(dá)到共贏！

  主營服務(wù)：

  我們是專業(yè)的人力資源服務(wù)商，業(yè)務(wù)范圍涵蓋：人事代理、薪酬外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、校企合作、建筑勞務(wù)外包、倉儲業(yè)的分揀打包及裝卸業(yè)務(wù)外包、制造業(yè)的裝配、沖壓及拉伸生產(chǎn)線外包等等。

  公司：東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司

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