勞務派遣服務是指邦芒人力與用人單位簽訂勞務派遣（租賃）合同，根據(jù)用人單位的需要，將濟南邦芒的員工外派到用人單位提供現(xiàn)場服務，濟南邦芒與員工建立勞動關系，負責辦理各類用工手續(xù)及發(fā)放薪酬等各種人事勞工事宜。


勞務派遣特點

－靈活機動，滿足彈性用工需求；

－用人單位無招聘成本；

－用人不養(yǎng)人，解決編制問題；

－用人單位與服務人員無勞動關系，避免勞動糾紛，轉移風險；

－用人單位可免去辦理各類人事勞動手續(xù)，大幅度降低管理成本；

勞務派遣適用崗位

－公司沒有編制，而業(yè)務進入季節(jié)性繁忙時期的應急崗位；

－處于“三期”的女性員工所擔任的職任；

－通過租賃方式對員工進行考察，合適者再轉為正式員工；

－公司試圖在遠離總部的地區(qū)補充新的辦公室職員；

勞務派遣服務項目：

1、勞動合同、人事檔案管理。

2、為派遣員工扮理社會保險業(yè)務。

3、發(fā)放工資。

4、員工招募、補充和培訓。

5、為派遣員工從事合法經(jīng)濟活動出具有關證明材料。

6、代理用人單位調(diào)解和處理勞動爭議。

7、提供相關政策、法規(guī)及人力資源管理事務咨詢服務。