一、合同履約能力評價(jià)認(rèn)證的概念
企業(yè)通過建立和實(shí)施企業(yè)誠信管理體系并進(jìn)行內(nèi)部審核，不僅能夠促進(jìn)誠信文化與制度的建設(shè)，還可以幫助企業(yè)樹立誠實(shí)守信的生產(chǎn)經(jīng)營觀念，履行社會責(zé)任，并將此觀念貫穿于企業(yè)活動(dòng)的全過程。
二、企業(yè)辦理合同履約能力評價(jià)認(rèn)證的作用
1、履約能力評價(jià)體系認(rèn)證證書及時(shí)果斷地主張。用合同規(guī)定的方式大聲說出“不”。這里說的及時(shí)是指在法律法規(guī)、合同文本規(guī)定的行使權(quán)力時(shí)限內(nèi)。果斷是指按照合同的規(guī)定所采取的必要方式，也就是說當(dāng)合同規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，該索賠的就索賠陪、該停工的就停工，該解除合同的就解除合同，這是法律賦予的權(quán)利，不需要客氣!
2、履約能力包括技術(shù)和商務(wù)兩個(gè)層面。其中技術(shù)層面包括技術(shù)和工藝、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等;而商務(wù)方面則必須包括對以往合同、銀行信譽(yù)、財(cái)產(chǎn)狀況和經(jīng)營情況、企業(yè)管理水平等方面的檢查。
一般來講，要想選擇中標(biāo)人，單單考察投標(biāo)人的資格能力還不行，還必須同時(shí)考察投標(biāo)人的履約能力。投標(biāo)人的資格能力僅僅是合同對方在法律層面享有的一種締約資格，只有同時(shí)具備履約的物質(zhì)能力，履約才有保障。履約能力是合同主體履行合同的物資條件和誠信度的統(tǒng)一。
與沒有履約能力的對方訂立合同，不符合采購的公開、公平、公正和誠信原則，無法做到合同的全1面、順利地履行，采購人很難實(shí)現(xiàn)自己的合同利益，甚至遭受損失。從采購合同管理實(shí)務(wù)來看，因履約能力問題導(dǎo)致合同履行不能或延遲的，占合同糾紛的主要部分。
三、為什么要選擇金鼎為您的企業(yè)認(rèn)證?
在認(rèn)證領(lǐng)域內(nèi)，金鼎擁有的審核團(tuán)隊(duì)，其中大多數(shù)審核員擁有多標(biāo)準(zhǔn)資質(zhì)。這一龐大的多技能審核員隊(duì)伍意味著金鼎能夠同時(shí)在全國不同的地點(diǎn)處理多標(biāo)準(zhǔn)審核，加快合規(guī)保證過程，使您的項(xiàng)目更好管理。
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