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西安東朗隆元建設有限公司,是經西安市工商注冊的專業性建筑室內外裝飾工程承包、裝飾環保服務和新型裝飾材料工藝研發公司。公司服務項目齊全、管理科學、服務品質高。公司所有員工均經過嚴格的崗前技能、xx、質量等操作規程的三級培訓,培訓合格方能上崗,每一位員工都必須按照專業的操作流程及嚴格的質量標準向客戶提供xx、細致、周到的xx服務。  公司現有固定人員50余人,其中高級管理人員6人,中層管理人25人,管理層人員均具有豐富的工程管理經驗,具有良好的職業道德和專業修養。長期配套各類施工班組人員約為350余人  ,均為從業8年以上專業技術工人。  公司與陜西現代建筑設計院、陜西地質勘探研究院、西安建筑科技大學等單位建立長期戰略合作關系,可提供土地勘探、土地規劃、建筑設計、建筑施工、后期裝修裝飾和園林綠化道路景觀施工服務。  在人力資源方面,公司重視招聘系統、培訓系統和考核系統的建立,從而確保員工的素質建設和人員的穩定性,為公司的長遠發展打下了堅實的基礎。  公司已建立運行ISO9001國際標準化質量管理體系、ISO4001環境管理體系和OHS8001員工xx管理體系,通過出色的管理和服務確保企業穩步快速發展。       公司本著價格有商量,質量沒商量的原則,以誠心、貼心、省心、放心的服務為客戶xxx工程施工安裝!我們所追求的是:品質第一、以德為本、以誠為準、科技為主、客戶為先!  公司的服務體系是:xx的管理隊伍、xx的業務隊伍、xx的服務隊伍!就是我們這支隊伍本著xxxx、信譽至上的經營理念,為客戶提供專業xx的一站式立體服務!公司堅持以質量求生存,以人才求發展,以管理求效益的企業經營理念,培養員工的質量意識、誠信觀念、法制觀念和敬業精神。  在未來的開拓發展中,我們將以至誠至善的服務精神,以客戶高度滿意為準則,為客戶提供xx、xx的服務。公司尤其重視企業管理機制和文化體系的建設,公司以人為本,打造了一個開拓創新、積極向上、富有戰斗力的管理及服務團隊,將心存感恩,服務社會的企業神奉獻社會。 
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辦公室作為一個公共的場所,裝修布局是否合理常常會影響員工辦公的質量與效率。從科學角度來說,辦公室布局講究的是以人為本,而不是千篇一律的跳入職場循規蹈矩的桎梏中。
辦公室裝修常見布局
①封閉式布局
將空間分割成多個小單間辦公室,單間辦公室往往自然采光不足,需輔以人工照明。優點是室內環境安靜、干擾小,具備一定的的私密性,員工在這樣的環境中辦公更容易集中注意力,單間辦公室適用于規模不大的單位,或者對私密性要求較高的部門,例如財務部門。
但是要注意的就是,有限的空間容易限制人的思維,部門之間溝通也不那么方便。
②開放式布局
開放式布局有利于同事之間的溝通,使整個布局也更加的緊湊,減少了空間面積的浪費,同時也提高了辦公設施的利用率,開放式布局具有很高的靈活性,有助于簡化管理。
開放式布局的缺點是缺少私人空間,員工在開放的空間協作辦公,雖然有利于活躍氛圍,但也容易受其打擾,不利于注意力的集中。
辦公室裝修區域劃分原則
①就近原則
公用辦公區域,例如打印區,茶水區、會議室等服務范圍,需要輻射到整個辦公空間,以免在共享資源時造成辦公室的混亂,同時過長的走道也浪費辦公室面積。
另外公司銷售部、市場部等需經常出入辦公室的人員,可以安排在靠前臺的位置,方便他們進出辦公室并且減少對其他部門的影響。
②動靜分區
所謂的動靜分區,即根據不同的部門工作屬性和習慣,安排各部門工作區位置,使得部門間的干擾最小化。
1.公司銷售部、市場部等經常出入辦公室的人員,就安排在靠門的方向,方便他們進出辦公室;
2.如果是編輯、美工等需要安靜環境的人員,可以安排在辦公室內部,以防人員進出的聲音打擾這些同事的創作;
3.財務盡量安排在較為私密的位置,因為這是公司至關重要的秘密基地;
4.總經理辦公室可以安排在一個盡可能觀察全局的位置;
擁有一個好的辦公環境,更可以使員工產生積極的情緒,同時保證更高的工作效率。
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