為貫徹落實黨中央國務院《“健康中國2030”規劃綱要》有關要求，加強健康科普宣傳，滿足人民群眾對健康護理

服務的需求，健護人才服務中心創建健康照護網。



  網站致力于打造優質專業的健康及護理知識科普、線上繼續教育、線上職稱考試輔導、線上技能培訓、護理人才

培養、護理（照護）到家服務，搭建專業健康照護平臺提供以及醫療護理科普、專業慕課、人才交流等醫療護理領

域全方位服務。







愿景目標：



健康護理領域綜合性服務平臺，通過提供專業服務，讓健康護理知識及醫療護理服務走進千家萬戶，實現國家健康護

理網的社會價值。



價值觀：



幫助護理工作者分享專業知識，充分體現護理工作者的社會價值，為國民健康保駕護航！



運營理念：



秉承“普惠、融合、共享”的發展理念。以普及健康生活、優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境、發展健康

產業為重點，推動健康理念融入社會。



  普惠：健康護理公益科普教育宣傳平臺



  堅持公益屬性，普及健康科普知識，傳遞全民健康生活方式，提高全民健康生活意識，為人民身心健康作出努力；



  融合：健康護理互聯互通開放連接平臺



  通過專家工作室、城市工作站、專業合作伙伴，為優秀護士平臺、護理機構、健康管理機構等提供資源共享，充分發

揮各自優勢，相互融合、合作共贏；



  共享：面向全民健康護理知識服務平臺



  集眾家之長，用創新精神、專業知識、科學指導、理性分析、客觀評價、精心整理，共建共享全民健康護理網知識平

臺。

安徽省健護人才服務中心介紹

安徽省健護人才服務中心是安徽省教培研職業技能鑒定中心改編而成是一家經市場監督管理局批準成立的第三方職業

技能鑒定測評服務的獨立法人機構，主要開展技能人才崗位能力測評工作， 本中心開展的職業技能崗前能力測評工作

，為行業從業者提供專業的崗前能力測評，是依據人力資源和社會保障部《關于公布國家職業資格目錄的通知》（人

社部發〔2017〕68號）文件中提出的行業協會、學會等社會組織和企事業單位依據市場需求自行開展能力水平評價活

動等政策指導，我中心根據市場需求自主開展的崗前能力水平測評活動，測評結果僅作為參與測評的主要依據。不能代

替行業主管部門所要求的持證上崗等各種政策的要求，依法準入類職業及特種作業仍需按照相關部門的政策要求依法持

證上崗。

本中心依據人力資源和社會保障部《關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發〔2017〕68 號）文件中提出的行

業協會、學會等社會組織和企事業單位依據市場需求自行開展能力水平評價活動等政策指導，我中心根據市場需求自主

開展的能力水平評價活動，評價結果僅作為參與評價的主要依據，不能代替行業主管部門所要求的持證上崗等各種政策

要求，依法準入類職業及特種作業仍需按照相關部門的政策依法持證上崗。

聲明：本中心是一家第三方水平評價機構，只是適應市場的需求及國家的職業鑒定政策的發展，不侵害任何其他認證評

價機構的利益，不做違反國家法律的任何事情，我們只做對社會有價值的事情。

我中心不開展職業技能等級認定、職業資格鑒定和專項職業能力水平評價活動及發證，須遵守法律法規和有關規定，所

發證書或在商業宣傳時不假借行政機關名義、不違規使用國徽和行政機關標志、不違規使用“中華人民共和國”“中國”

“中華”“國家”“全國”“職業資格”“人員資格”“職業技能鑒定”“包過”“保過”等字樣。

四、網站信息平臺證書查詢系統

網址：www.ostao.org.cn證書均可在網站上查詢。

附 人社部發〔2017〕68號

 索  引  號|717823004/2017-00214 分       類|專業技術人員職業資格管理;部發文 發布單位|專業技術人員管理司 

發文日期|2017年09月12日 標       題|人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知 發文字號|人社部發

〔2017〕68號 是否有效|人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知 

發布時間： 2017年09月12日 字體：[ 大 中 小 ] 

 人社部發〔2017〕68號





各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：



    根據國務院推進簡政放權、放管結合、優化服務改革部署，

為進一步加強職業資格設置實施的監管和服務，人力

資源社會保障部研究制定了《國家職業資格目錄》，經國務院同意，

現予以公布。



    建立國家職業資格目錄是轉變政府職能、深化行政審批制度和人才

發展體制機制改革的重要內容，是推動大眾創業、萬眾創新的重要舉措。

建立公開、科學、規范的職業資格目錄，有利于明確政府管理的職業資

格范圍，解決職業資格過多過濫問題，降低就業創業門檻；有利于進一

步清理違規考試、鑒定、培訓、發證等活動，減輕人才負擔，對于提高

職業資格設置管理的科學化、規范化水平，持續激發市場主體創造活力，

推進供給側結構性改革具有重要意義。