在化工行業的浪潮中，山東旭晨化工宛如一顆閃耀的明星。2024 年，公司在科技創新方面取得了令人矚目的成就。

公司投入大量資金建立了全新的研發中心，匯聚了國內外化工專家和科研人才。研發團隊成功研發出一種新型催化劑，應用于其主打產品 乙二胺四乙酸二鈉的生產過程中。通過使用這種催化劑， 乙二胺四乙酸二鈉的生產效率提高了20%，生產成本降低了15%。這不僅為公司帶來了顯著的經濟效益，也為整個行業的發展提供了新的思路。

此外，旭晨化工還積極探索數字化生產模式。引入先進的大數據分析系統，實時監控生產設備的運行狀態、原材料的消耗情況以及產品質量的波動。通過數據分析，及時發現生產過程中的潛在問題，并迅速采取措施進行調整。這種數字化管理模式使公司的生產更加穩定、高效。

在與高校和科研機構的合作方面，旭晨化工也邁出了堅實的步伐。與山東理工大學簽訂了產學研合作協議，共同開展化工領域的前沿研究。這些合作項目涵蓋了新材料開發、綠色化工工藝等多個方面，為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。

 乙二胺四乙酸二鈉，又叫作EDTA-2Na，是化學中一種良好的配合劑。化學式為C10H14N2Na2O8，分子量為336.206，它有六個配位原子，形成的配合物叫作，EDTA在配位滴定中經常用到，一般是測定金屬離子的含量。EDTA在染料、食品、藥品等工業上有重要用途。

乙二胺四乙酸二鈉為無味無臭或微咸的白色或乳白色結晶或顆粒狀粉末，無臭、無味。它能溶于水，極難溶于乙醇。它是一種重要的螯合劑，能螯合溶液中的金屬離子。防止金屬引起的變色、變質、變濁和維生素C的氧化損失，還能提高油脂的抗氧化性（油脂中的微量金屬如鐵、銅等有促進油脂氧化的作用）。

山東旭晨化工深知人才是企業發展的核心競爭力。公司一直秉持“以人為本”的管理理念，致力于打造一支優秀的團隊。

在員工培訓方面，公司制定了完善的培訓計劃。新員工入職后，會接受系統的企業文化、安全生產以及專業技能培訓。同時，公司定期組織內部培訓課程，邀請行業專家和內部技術骨干進行授課。通過這些培訓，員工的專業素養和綜合能力得到了極大的提升。

旭晨化工還注重員工的職業發展規劃。為員工提供了廣闊的晉升空間，根據員工的工作表現和能力，給予相應的職位晉升和薪資調整。在公司內部，形成了一種積極向上、競爭有序的工作氛圍。

此外，公司關心員工的生活。建立了員工福利體系，包括住房補貼、健康體檢、節日福利等。公司還經常組織豐富多彩的員工活動，如戶外拓展、文藝比賽等。這些活動不僅豐富了員工的業余生活，也增強了員工之間的凝聚力和團隊合作精神。