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不久前，筆者的一位石油化工企業(yè)的“馬大哈”朋友，在穿工衣時將上衣扣子扣錯了位置，使工衣一角“耷拉”著，在操作機器時工衣下角被卷進了機器，造成了嚴(yán)重重傷事故。另外，筆者去年夏天在一家化工企業(yè)采訪時，見不少當(dāng)班男性職工都是上身赤膊、下身短褲、腳穿拖鞋在車間作業(yè)。據(jù)了解，不按規(guī)定穿戴勞保防護用品的企業(yè)不只這一家。
隨著企業(yè)對安全生產(chǎn)越來越重視，很多企業(yè)都對職工作業(yè)時要穿戴勞保用品做了嚴(yán)格的規(guī)定，可是有些職工在這個問題上卻經(jīng)常嫌麻煩，馬虎應(yīng)付，穿戴不規(guī)范，導(dǎo)致了許多本不應(yīng)該發(fā)生的事故。上面提到的事故就是典型的勞保用品穿戴不規(guī)范釀造的事故。原本是保護職工安全的勞保用品卻成了事故的幫兇。事后分析不難發(fā)現(xiàn)，這種事故wq是可以避免的，可是就因為一些職工沒有充分認(rèn)識到規(guī)范穿戴勞保用品的意義和重要性，把穿戴勞保用品當(dāng)成企業(yè)的強制要求，甚至當(dāng)作累贅，被動而不情愿地接受，不按要求規(guī)范使用，最終導(dǎo)致了慘局的發(fā)生。
勞保防護用品是為了保護職工在操作過程中安全健康，避免各類事故和職業(yè)危害發(fā)生的重要防護裝備，只有按照規(guī)定認(rèn)真規(guī)范穿戴才能發(fā)揮作用。企業(yè)雖然規(guī)定職工上崗穿戴勞動保護用品的制度，也為職工配備了必要的勞保用品，但最終要發(fā)揮作用，需要員工規(guī)范使用，堅決改掉不良習(xí)慣，從思想上接受，自覺地規(guī)范穿戴。
要實現(xiàn)這個要求，企業(yè)重點可以從以下兩方面著手。一是著重從教育入手，每周的安全教育活動中，舉一些由于違規(guī)作業(yè)未規(guī)范穿戴勞保用品發(fā)生安全事故的案例來教育職工，對思想不通的員工進行單獨談話，做好他們的思想工作，引起他們的警醒，達(dá)不到要求不許上崗；二是經(jīng)常到崗位檢查職工勞保用品穿戴情況，對違反安全管理規(guī)定的人員給予嚴(yán)厲處罰。通過加強管理，使職工安全意識不斷提高，最終養(yǎng)成主動規(guī)范穿戴勞保用品的良好習(xí)慣。對于一名有安全責(zé)任感的員工，首先應(yīng)該從規(guī)范勞保用品穿戴做起，而不能把工帽當(dāng)“禮帽”，把勞保用品僅僅當(dāng)成一種擺設(shè)，這也是強化細(xì)節(jié)管理的必然要求。