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動漫游戲產業因其具有低能耗、低污染、高產業價值、多就業機會等特點與優勢，被譽為21世紀的朝陽產業。近日出版的2012年度《中國游戲產業報告》顯示，未來十年，我國的游戲動漫及周邊等產業鏈行業人才需求在100萬以上。而人才不足的問題，制約著中國動漫游戲產業進一步發展。據分析，盡管中國游戲產業出口額6年增長了6倍，同時，中國也已經成為世界{dy}生產大國，整個動漫游戲行業全球化勢頭強勁，但人才缺乏，可能會成為制約中國文化“走出去”的瓶頸。
“動漫產業井噴人才缺口大”
中國動漫游戲產業規模趨勢在擴大，甚至已經超過美國、韓國、日本這樣傳統的動漫游戲強國。但是從原創的成分來說，跟他們還有較大差距。我們的井噴式發展，必然帶來人才的短缺。于是，許多企業便開始另辟蹊徑，通過建立高等院校、科研院所、企業高層次文化產業人才的雙向交流制度進行創意人才的培養。
“培育滯后引發人才荒”
我國應該加強對動漫游戲人才的培養。動漫游戲人才培養目前存在兩個問題，一是開設動漫游戲專業的學校較少，這使動漫游戲人才在數量上受到了較多限制；二是高校動漫游戲教學較偏重灌輸理論知識，難以使學生將理論與實踐相結合，事實上動漫游戲技術性較強，如果偏重理論知識，將降低動漫人才的質量，不利于學生今后從業發展。
“提高企業盈利和員工薪資”
在國內，好的動漫創意人才極為稀少，且由于市場原因，整個行業的工資薪酬相對較低，穩定和培養人才的能力較弱，使得動漫行業求賢不易，且人才流動性較大，“行業里隨時缺人，尤其是優秀的創意人才”。 當動漫市場不斷成熟、動漫企業的收益逐漸提升后，相應地，動漫創意人才自然會得到更大的薪酬回報。
根據以上分析來看，游戲動漫行業前景好，是人盡皆知的事實，其特點就是市場大、政策好、人才缺、薪資高。2013年開春之際，武漢動漫游戲學院的游戲美術設計培訓新班正面向全國招募。在了解了行業大勢后，您最關注的是自己適不適合進入游戲行業？好不好找工作？怎樣才能拿到高薪資？