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動漫游戲產(chǎn)業(yè)因其具有低能耗、低污染、高產(chǎn)業(yè)價值、多就業(yè)機(jī)會等特點(diǎn)與優(yōu)勢，被譽(yù)為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)。近日出版的2012年度《中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，未來十年，我國的游戲動漫及周邊等產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)人才需求在100萬以上。而人才不足的問題，制約著中國動漫游戲產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。據(jù)分析，盡管中國游戲產(chǎn)業(yè)出口額6年增長了6倍，同時，中國也已經(jīng)成為世界{dy}生產(chǎn)大國，整個動漫游戲行業(yè)全球化勢頭強(qiáng)勁，但人才缺乏，可能會成為制約中國文化“走出去”的瓶頸。
“動漫產(chǎn)業(yè)井噴人才缺口大”
中國動漫游戲產(chǎn)業(yè)規(guī)模趨勢在擴(kuò)大，甚至已經(jīng)超過美國、韓國、日本這樣傳統(tǒng)的動漫游戲強(qiáng)國。但是從原創(chuàng)的成分來說，跟他們還有較大差距。我們的井噴式發(fā)展，必然帶來人才的短缺。于是，許多企業(yè)便開始另辟蹊徑，通過建立高等院校、科研院所、企業(yè)高層次文化產(chǎn)業(yè)人才的雙向交流制度進(jìn)行創(chuàng)意人才的培養(yǎng)。
“培育滯后引發(fā)人才荒”
我國應(yīng)該加強(qiáng)對動漫游戲人才的培養(yǎng)。動漫游戲人才培養(yǎng)目前存在兩個問題，一是開設(shè)動漫游戲?qū)I(yè)的學(xué)校較少，這使動漫游戲人才在數(shù)量上受到了較多限制；二是高校動漫游戲教學(xué)較偏重灌輸理論知識，難以使學(xué)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合，事實(shí)上動漫游戲技術(shù)性較強(qiáng)，如果偏重理論知識，將降低動漫人才的質(zhì)量，不利于學(xué)生今后從業(yè)發(fā)展。
“提高企業(yè)盈利和員工薪資”
在國內(nèi)，好的動漫創(chuàng)意人才極為稀少，且由于市場原因，整個行業(yè)的工資薪酬相對較低，穩(wěn)定和培養(yǎng)人才的能力較弱，使得動漫行業(yè)求賢不易，且人才流動性較大，“行業(yè)里隨時缺人，尤其是優(yōu)秀的創(chuàng)意人才”。 當(dāng)動漫市場不斷成熟、動漫企業(yè)的收益逐漸提升后，相應(yīng)地，動漫創(chuàng)意人才自然會得到更大的薪酬回報。
根據(jù)以上分析來看，游戲動漫行業(yè)前景好，是人盡皆知的事實(shí)，其特點(diǎn)就是市場大、政策好、人才缺、薪資高。2013年開春之際，武漢動漫游戲?qū)W院的游戲美術(shù)設(shè)計培訓(xùn)新班正面向全國招募。在了解了行業(yè)大勢后，您最關(guān)注的是自己適不適合進(jìn)入游戲行業(yè)？好不好找工作？怎樣才能拿到高薪資？
