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zp皮具研發是利同企業發展的不竭動力
現在很多人都清楚，我國zp皮具行業不能再走模仿復制的老路，不少有想法的企業，也在研發方面進
行了比以往更多的投入。打個比方，跟國外同行相比，別人的研發能力可以打九十分至一百分，而之前我們
可能只有五十分，但這些年隨研發意識的提高，我們大概能打六十分左右。但這是不夠的，只有獲得七十五
分以上，我們才能完成“量變”到“質變”的飛躍，而真正的難關，就是從六十分到七十五分的突破，這是
zp皮具定做企業走向國際{yl}品牌的關鍵。
研發是企業發展的不竭動力。企業的年度預算要確定投入多少經費進行研發，但之前要搞清楚“投入的
經費具體發展哪些項目，什么是概念商品和量產商品，什么是短期商品和戰略商品”。近年來，由于國外經
濟不景氣，很多優秀的設計師開始到中國尋求合作，這些交流合作，也是促進產業發展的契機。不僅僅是真
皮皮具企業本身，相關的政府職能部門更要招募一批高文化素質、高職業素養的專家和顧問，他們有能力站
在更加宏觀的立場，兼顧整個行業，提出適合行業發展的戰略和方針，比如組織研發基金，真正切實的引導
一批有意義的課題和項目；比如編撰一套面向市場的人體工程學書籍等，這些可以共享又極有價值的事情，
現在都還沒有人去做。
打開中國皮具市場，讓企業文化更融洽”是zp皮具企業的使命，更是這個行業的使命。有些問題說出
來可能容易，做起來可能艱難萬分。但是我認為“有些人因為看見才相信，有些人因為相信而看見”。
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