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10年前，36歲的王新疆將年齡縮減6歲，拿著一個30 歲的假身份證跟工廠簽訂了勞動合同，企業為其繳納了社會保險。直到有{yt}，年近半百的王新疆開始考慮以后的養老問題，才發現如果不能妥善解決這個錯誤，自己交了10年的社保將會打水漂。
王新疆今年47歲，重慶人。2010年辦理的第二代身份證顯示，他出生于1967年9月16日。10年前，他南下打工，落腳我市黃圃鎮。“當年人多工作少，過了35歲、沒有一技之長的人基本上沒有人要了?！蓖跣陆f，為了盡快找到工作，自己找人辦了一張假身份證。這張假的一代身份證已經丟失，但他仍保存著一張復印件。記者看到，jz上有他本人的照片、姓名，但出生年月日卻是1973年4月22日，相應的身份號碼也不是他本人的。“我借用的信息全部是我弟弟王新章的?！?br />
憑著這張jz，王新疆順利進入中山黃圃物流公司當上了一名保安。5月份，企業、廠長雷先生、廠務主管李先生都出具證明，證實其于2004年7月15日以“王新章”名義進入企業擔任保安至今。
眼看著年近5旬，王新疆不由得開始考慮日后的養老問題。“這些社保金不管是退保，還是轉往老家，都得首先把姓名、身份證號碼改回到我的名下?！蓖跣陆f，弟弟王新章在老家已經有了一份社保，同一個人只能享受一份社保?！拔也桓腋嬖V廠里和相關部門，說我用假身份證辦的社?！，F在該怎么辦？”
有律師認為，勞動合同法規定欺詐脅迫訂立的合同是無效的，由于他使用了假身份證，因此與企業之間的勞動合同是無效的，但事實勞動關系是存在的，所以他可以身份證登記信息有誤為由，主張享受社保待遇?！皞€人勞動者使用假身份證，是犯法的。但不能因為這些情節導致他不能享受社保待遇。因為他繳納了社保?！睋私?，之前相關部門曾有政策，屬于使用虛假身份證參保的勞動者，可以持公安部門注銷懲罰回執、有效的第二代身份證、如實填寫的《個人資料更正、合并申請表》、個人情況說明、使用虛jz件期間所有工作單位的情況說明、所有工作單位各兩名同事的證明等資料，辦理個人資料更正。
市社會勞動保障局熱線電話12333客服人員稱，使用虛假身份證是犯法的，具體更正資料事項需要到黃圃分局前臺申請，工作人員會根據具體情況作相應處理。