海源食品行業獵頭

    海源營銷策劃是一個由具有多年食品行業營銷實戰經驗的專家團隊組成，致力于中國市場實際、解決食品企業營銷問題，為食品企業“構建完整營銷體系、打造全面競爭力”的實戰營銷咨詢機構。 

海源主要服務領域： 市場定位研究：企業經營商業模式建立、品牌定位研究、新產品開發、客戶服務模式研究，市場進入壁壘與競爭狀況評價、營銷管理體系整體改進。市場戰略規劃：以客戶為中心的市場戰略、核心產品競爭戰略、銷售業績提升規劃、產品{zj0}化戰略、產品線調整或改進規劃、品牌提升戰略、市場滲透戰略、重點市場渠道整合規劃、現有產品和服務的價值提升、新產品/新服務的市場價值創造、新產品上市及市場推廣、整合傳播提升規劃、新型供應商關系構建戰略等。

海源也為實力的食品企業尋獵{dj0}人才服務,致力于為{yx}企業推薦百萬年薪和幾十萬年薪職位的總裁、總經理、銷售總監，企劃總監，高級營銷人員等人才。由于良好的口碑、真誠的服務、踏實的作風、{yx}的業績，受到很多zmqy的青睞。被食品行業業內同行和國內人力資源經理認可為國內最知名的食品行業策劃公司之一。

海源獵頭服務理念

    通過提供真誠、專業、規范、{gx}的獵頭服務，為食品行業客戶尋訪到合適的人才；

通過對食品行業人才的職業規劃指導和持續的貼身服務，為人才找到實現價值的平臺；

   通過與員工的共同發展，為員工創造新的成長空間；通過理性的經營、持續的增長，為企業創造新的贏利空間。

一、 海源獵頭經營宗旨

1． 優化重組食品企業環境：使浪費人才的企業留下庸才，使重用人才的企業落枝賢才，促進優質企業發展。

2． 發掘培訓食品行業{dj0}人才：發掘未被重用的{dj0}人才，提供發展空間、實現自身價值，培訓指導潛力巨大的未來{dj0}人才，協助他們規劃職業生涯、提供培訓和成長機會。

3． 發揚光大公益事業：傳播公益思想，以自身行動言傳身教，對從事公益活動的人士和企業實行服務優惠。

二、 海源獵頭經營目標

1． 保持國內食品行業{yl}獵頭品牌{lx1}地位

2． 在食品行業業界保持好的聲譽和口碑

3． 使更多的食品行業人才和食品企業得到幫助

三、 海源獵頭服務原則

1． 保守客戶的機密，保證被推薦人的職業安全。

2． 絕不在約定時間內從我們的客戶那里重挖我們推薦成功的人選。

3． 不接沒有一定把握的項目，不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。

4． 在推薦成功之后，仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發揮{zd0}效益。

四、 海源獵頭業務特色

1． 服務專業化：僅進行食品行業獵頭服務。

2． 定位{dj0}化：我們將總經理級的獵頭項目作為主要業務目標，僅將總監級獵頭項目作為企業早期發展的業務支撐面。

3． 優價換效益：在收取客戶相對較高費用的同時，真誠為客戶著想，使他們真正因引入高素質人才獲得良好的經濟效益。

4． 真心換信譽：真心真意為高級人才服務，在保障其未來利益的前提下提供優厚待遇的發展機會；堅決保守保密約定，保證他們職業安全，從而在職業經理層獲得良好的口碑和信譽。

五、海源獵頭服務優勢

1、深刻洞悉食品行業企業的需求：從戰略和業務層面，深刻洞悉老板對人才的真正需求，準確診斷把握中gd職位的崗位需求和任職資格。

3、廣泛的食品行業人才尋訪網絡：相當數量的兼職獵手和信息采集顧問，能夠迅速準確地提供我們所需信息和人才。

4、專業的甄選能力：顧問團隊多年實戰招聘甄別經驗練就“慧眼”，準確識別人才潛在素質；資深的人才甄選專家團隊幫助鑒別人才的專業功底。

5、質量保障：半年期跟蹤服務，充當企業和人才的“潤滑劑”，使人才在企業成功著陸。

6、建立人才供應網絡和數據庫：與各地獵頭機構建立協作聯盟，人才互換，不斷充實人才數據庫資源。

六、海源獵頭業務流程

1、需求分析

2、市場調查

3、提交訪尋建議

4、協議簽訂

5、人才訪尋、甄選

6、人才推薦上崗

7、收取傭金

8、跟蹤服務