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《決勝現場——6S管理寶典》12月16日開課

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企達管理咨詢集團(Dives Group,Inc.)源于1998年創立的上海企達企業管理咨詢有限公司,集團總部位于上海市陸家嘴金融貿易區。企達管理咨詢集團現為上海市工商聯、上海市企業家協會會員單位。 企達管理咨詢集團憑借十二年長期深耕并服務于制造、金融、土建工程、教育等行業的專業優勢,致力為中國企業提供專業化的精品課程與管理咨詢服務。其中傾注集團十二年心血精心打造的中國企業家領導力課程《西點領導力》、國際培訓師認證課程《國際注冊培訓師培訓(ITTT)》、《如何當好班組長》、《生產計劃與物料控制PMC》等課程,正在成為行業內的品牌課程。集團為了整合各種優質教育資源,竭誠為廣大客戶服務,先后與國內外知名重點院校合作,力爭為客戶提供更有價值和專業化的解決方案,全面提升客戶的核心競爭力,協助客戶創造更大的價值。 為了更好地發展集團的核心業務,集團與復旦大學、交通大學、中山大學、蘭州大學、天津大學、湖南大學、德國萊比錫商學院、美國密蘇里大學等國內外高等學府緊密合作與交流。集團同時與Intel、可口可樂、工商銀行、ABB、3M、國際知名會計師事務所、國際金融機構以及世界{dj0}管理...
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【課程背景】 在許多制造型企業的工廠現場,我們常可以看到治具、工具、模具凌亂擺放,機器設備布滿灰塵且未定位,原材料、半成品、在制品、成品、不良品、輔材擺放雜亂無章,未加以合理定置且標識不清,作業區、物流區、辦公區未明確規劃,工人衣著不整,士氣低落,浪費現象和安全隱患隨處可見,解決這些疑難雜癥,唯有落實推行6S現場管理。【課程目的】 車間現場是制造型企業的“門面”,也是一個企業管理水平高低的集中體現。企業系統推進6S管理可以大幅度提升現場管理的水平,使現場基礎管理工作更加扎實。本課程以企業推進6S工作的實際案例作為背景,指導企業正確有效地推行6S。 【課程大綱】 {dy}部分:6S推行的目的與意義 1.古語:千里之行始于足下 2.5S的起源、含義及其發展過程 3.6S與現場管理的關系 4.6S是其它管理體系良好運作的基礎 5.工廠推進6S管理的目的 6.6S的八大作用 7.成功推進6S管理的案例 8.海爾6S大腳印案例 9.德國寶馬、保時捷車間現場管理分析案例第二部分:6S推進的誤區 1.6S推行很簡單 2.工作太忙,沒有時間做6S 3.6S細節及標準化管理會束縛員工的創造性思維 4.6S活動就是檢查 5.公司已經做過6S了 6.6S活動就是大掃除 7.工人拿計件工資,干6S活動不計件第三部分: 6S推進重點及案例 (一)整理推進的重點及案例 1.提示語:快刀斬亂麻 2.整理的含義及目的 3.整理推進的重點及步驟 4.做不好整理所導致的問題 5.空間是怎樣讓出來的 6.區分必需品和非必需品的實用方法 7.處理非必需品的方法 8.案例:車間工具柜及貨架整理推進(二)整頓推進的重點及案例 1.提示語:小就美,簡單{zh0} 2.整頓的含義及目的 3.整頓推進的重點及步驟 4.整頓關鍵活動:分類、定位、標示、歸位 5.整頓實施方法 6.案例:車間模治具及現場文件整頓案例(三)清掃推進重點及案例 1.古語:一屋不掃,何以掃天下 2.清掃的含義及目的 3.清掃推進的重點及步驟 4.做不好清掃所導致的問題 5.如何杜絕污染源 6.清掃與產品品質 7.清掃與設備管理 8. 案例:機器設備的清掃點檢(四)清潔推進重點及案例 1.古語:沒有規矩不成方圓 2.清潔的含義及目的 3.清潔推進的重點及步驟 4.做不好清潔所導致的問題 5.標準化建立 6.如何建立6S檢查體系 7.清潔工作的延伸 8.案例討論:規章制度為何難以執行(五)素養推進重點及案例 1.古語:十年樹木,百年樹人 2.高品質的人生產高品質的產品 3.素養的含義及目的 4.素養推進的重點及步驟 5.素養提升的三大方向:知識、技能、態度 6.6S源于素養,終于素養 7.提高員工素養的幾點作法(六)安全推進的重點及案例 1.提示語:安全責任重于泰山 2.安全的含義及目的 3. 安全推進的重點及步驟 4.企業不安全現狀和不安全行為大掃描 5.做不到安全所導致的問題 6.安全管理“六到”原則 7.案例:現場安全隱患分析第四部分:6S推進的實務手法及案例 1.日本工業企業的五現手法 2.定置管理法推廣及實施案例 3.目視、看板及顏色管理法推廣 4.紅牌作戰及流動紅旗 5.5W1H思維方法及PDCA法 6.實景拍照及攝像前后對比法 7.3U-MEMO法 8.車間現場油漆作戰法 9.引線作戰法 10.現場“六不”改善法 11.形跡管理法 12.6S推進實務手法的案例第五部分:6S推進組織及推進的步驟 1.推進組織結構及制度章程 2.推進小組工作目標及工作職責 3.推進小組人員素質要求 4.推進小組人員的培訓 5.6S推進組織的工
鄭重聲明:產品 【《決勝現場——6S管理寶典》12月16日開課】由 上海企達企業管理咨詢有限公司 發布,版權歸原作者及其所在單位,其原創性以及文中陳述文字和內容未經(企業庫www.zgmflm.cn)證實,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。若本文有侵犯到您的版權, 請你提供相關證明及申請并與我們聯系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會盡快處理。
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