u績效管理整個過程形成閉環管理,有考核,有分析,有改進。
軟件功能介紹:
一、信息管理
該模塊實現了對各級組織機構、各級信息、和權限的綜合管理。
1、部門管理
2、崗位管理
3、員工管理
4、員工歸屬管理
5、角色分配
6、權限分配
二、KPI管理
該模塊實現了企業Kpi關鍵績效指標的建立及考核模板的實現,解決的是企業一共有哪些指標,各部門或崗位需要考核哪些指標的問題
1、KPI指標管理
2、KPI模板管理
3、KPI指標查詢
4、KPI模板查詢
三、目標考核
績效考核的方式之一,通過目標考核,可以使企業緊緊圍繞企業目標進行考核。
1、目標考核指標庫
2、目標考核模板
3、目標歸檔
4、目標流程設定
5、目標評價與審批
四、計劃管理
對企業計劃的上報、匯總和評價進行全過程管理。
1、計劃的上報與審批
2、計劃查詢庫
3、計劃考核指標庫
4、計劃考核模板
5、計劃評價與審批
五、考核管理
從考核的啟動到考核的監控進行全面管理。
1、考核分檔管理
2、下發考核表
3、考核啟動
4、考核監控
六、考核依據
考核依據可是企業的管理標準、工作標準、技術標準、國家法律法規,也可是企業的規章制度
1、考核依據錄入
2、考核依據查詢
七、績效申訴
對考核過程中不公正或有爭議的績效考核問題,進行績效申訴。
1、績效申訴提交
2、績效申訴受理
3、績效申訴查詢
八、崗位職責
通過崗位職責可以清晰明了各級崗位情況。
1、崗位職責錄入
2、崗位職責查詢
九、綜合查詢
通過該模塊可以查詢出企業、部門整體績效得分和分檔情況。
通過該模塊也可以查詢出部門或個人的明細。
1、公司績效情況查詢
2、部門績效情況查詢
3、個人績效情況查詢
十、考核分析
通過該模塊可以圖表的形勢對考核結果進行對比分析,可以以機構和個人形勢進行多種方式的對比分析。
1、部門績效考核對比分析。
2、個人績效考核對比分析。
十一、問題庫
通過該模塊可以對考核結果進行分析,對于考核不合格的指標,自動形成問題庫,對于存在的問題,各級要有相應的處理措施,系統要自動提醒,進行問題處理。
1、問題庫建立