disney驗廠標準--驗廠找上海譽蟬企業(yè)管理咨詢有限公司(驗廠服務熱線:021-60847080,手機:13764771816,咨詢QQ:237391567)期望迪士尼公司商品的所有制造商都信守同樣的承諾。我們要求迪士尼公司商品的所有制造商至少達到下列標準:
童工 制造商不得雇用童工。
“兒童”一詞是指年齡未滿15 歲者(或者按當?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定年齡未滿14 歲者),或高于15 歲而未滿當?shù)胤ǘ▄zd1}就業(yè)年齡者或未滿完成義務制教育年齡者。
即使所雇用的青少年不符合上述“兒童”的定義,制造商仍須遵守有關此類人士的任何相關法律規(guī)章。
非志愿勞工 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工, 無論是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其他勞工。
脅迫與騷擾 制造商將給予每個員工尊嚴及尊重,并不得以體罰、暴力威脅、或其他形式對其進行身體虐待、性虐待、心理虐待或口頭虐待。
不歧視 制造商不得在聘用和雇用過程中歧視員工,包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視。
結社 制造商將尊重員工以合法及和平的方式進行結社、組織以及進行集體談判的權利,而不得加以懲罰或干預。
disney驗廠標準--健康及安全 制造商將按照所有相關的法律規(guī)章,為員工提供安全和健康的工作場所,并確保他們獲得能夠滿足其{zd1}需求的飲用水和衛(wèi)生設施;消防安全;以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何宿舍時,實行同樣的健康及安全標準。
disney驗廠標準--薪酬 我們期望制造商認識到,工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。制造商至少應遵守所有有關工資和工時的法律規(guī)章,包括有關{zd1}工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規(guī)章,并提供法律規(guī)定的福利。除非有特殊的業(yè)務狀況,否則制造商不得要求員工的工時超過以下兩者中較短者(a)每周工作48 個小時外加加班12 個小時(b)當?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制,如當?shù)胤晌聪拗乒r,則為有關國家的正常工作周外加加班12 個小時。此外, 除非有特殊的業(yè)務狀況,否則員工有權每七天至少休息{yt}。
disney驗廠標準--制造商將按照法律規(guī)定的增付費率為員工的加班工作支付薪酬,如果法律未規(guī)定增付費率,則至少以相當于正常時薪的費率支付加班薪酬。如當?shù)氐男袠I(yè)標準高于相關的法律要求,我們期望制造商遵守較高的標準。上海專業(yè)驗廠咨詢公司,驗廠行業(yè)jp咨詢師親自上門現(xiàn)場驗廠輔導,各類驗廠一次性包通過,幫您和企業(yè)省時省力省錢,如:UL-STR、Tesco驗廠、Sedex驗廠、沃爾瑪驗廠、Primark驗廠、WRAP驗廠、BSCI驗廠、ICTI認證、反恐驗廠、人權驗廠、利豐驗廠、FLA驗廠、SQP驗廠、ES驗廠、COOP驗廠、、FCCA驗廠、C-TPAT認證等。