disney驗廠標準--驗廠找上海譽蟬企業(yè)管理咨詢有限公司(驗廠服務熱線：021-60847080，手機：13764771816，咨詢QQ：237391567)期望迪士尼公司商品的所有制造商都信守同樣的承諾。我們要求迪士尼公司商品的所有制造商至少達到下列標準：


    童工 制造商不得雇用童工。


    “兒童”一詞是指年齡未滿15 歲者（或者按當?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定年齡未滿14 歲者），或高于15 歲而未滿當?shù)胤ǘ▄zd1}就業(yè)年齡者或未滿完成義務制教育年齡者。


    即使所雇用的青少年不符合上述“兒童”的定義，制造商仍須遵守有關此類人士的任何相關法律規(guī)章。


    非志愿勞工 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工， 無論是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其他勞工。


    脅迫與騷擾 制造商將給予每個員工尊嚴及尊重，并不得以體罰、暴力威脅、或其他形式對其進行身體虐待、性虐待、心理虐待或口頭虐待。


    不歧視 制造商不得在聘用和雇用過程中歧視員工，包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視。


    結社 制造商將尊重員工以合法及和平的方式進行結社、組織以及進行集體談判的權利，而不得加以懲罰或干預。


    disney驗廠標準--健康及安全 制造商將按照所有相關的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其{zd1}需求的飲用水和衛(wèi)生設施；消防安全；以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何宿舍時，實行同樣的健康及安全標準。


    disney驗廠標準--薪酬 我們期望制造商認識到，工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。制造商至少應遵守所有有關工資和工時的法律規(guī)章，包括有關{zd1}工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。除非有特殊的業(yè)務狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下兩者中較短者（a）每周工作48 個小時外加加班12 個小時（b）當?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制，如當?shù)胤晌聪拗乒r，則為有關國家的正常工作周外加加班12 個小時。此外， 除非有特殊的業(yè)務狀況，否則員工有權每七天至少休息{yt}。


    disney驗廠標準--制造商將按照法律規(guī)定的增付費率為員工的加班工作支付薪酬，如果法律未規(guī)定增付費率，則至少以相當于正常時薪的費率支付加班薪酬。如當?shù)氐男袠I(yè)標準高于相關的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。上海專業(yè)驗廠咨詢公司，驗廠行業(yè)jp咨詢師親自上門現(xiàn)場驗廠輔導，各類驗廠一次性包通過，幫您和企業(yè)省時省力省錢，如：UL-STR、Tesco驗廠、Sedex驗廠、沃爾瑪驗廠、Primark驗廠、WRAP驗廠、BSCI驗廠、ICTI認證、反恐驗廠、人權驗廠、利豐驗廠、FLA驗廠、SQP驗廠、ES驗廠、COOP驗廠、、FCCA驗廠、C-TPAT認證等。