國家人力資源管理師

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人力的工作已經成為贏得整個世界的前提。而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。其實現在很多的行業都是很好進行就業的，因為現在的企業越來越多所以需要的人才就越來越多。只要肯吃苦肯賣力都是很容易就找到有發展的工作的，人力資源管理就業前景良好是一個非常值得去投入的行業。人力資源管理師就業前景的發展會隨著社會經濟的發展不斷的成長，目前來說人力資源依然是很搶手和熱門的職業。

國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年sd熱門認證考試之一，所獲證書不但能夠全國通用、終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業資格考試的展開，其吸引力進一步升溫。

人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。

qw機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動），薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動)。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，不超過1.5萬元，不低于8千元。

培訓內容

包括：人力資源基礎知識、職業道德及人力資源管理師工作要求，該認證考試依據國家職業資格認證體系分為4級，分別是：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。不同級別培訓和考試的內容不同！申報該項目的認證培訓需要到國家勞動保障部指定的培訓機構或當地的勞動局申報！申報條件可查閱相關資料！申報結束后參加申報單位組織的培訓，然后參加國家勞動保障部組織的全國統一考試，考試通過后，可獲得國家勞動保障部下發的相應級別的職業資格認證證書！同時，擁有人力資源師認證也是做人事，行政，獵頭所必備的。

校區：濰坊分校：奎文區勝利街與虞河路泰華領域A810室

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