方案詳細介紹：

產品分兩種：

1999 元 / 單

2999 元 / 單

制度細分步驟

1999 元 / 單

見習業務部： 

報單 1999 元成為會員進入見習業務部，在此之后，每個人推薦 2 個人方可經過 1 次至 2 次分盤后做到見習業務部主管，搶到主任獎勵 500 元，同時升為主管。

主管升為主任條件是：在見習業務部的第三層橫向滿 8 個人（會員）之后；升至業務部，同時升任為主任并得獎金 1200 元。（進入業務部）

業務部獎勵及條件：

您以在業務部里時，您曾經推薦的 2 個人跟您一樣到達業務部，您就有機會在業務部分盤后搶做經理。搶到經理后，公司給予業務獎勵 5000 元；搶到副經理，公司給予業務獎勵 2500 元。（ 經理 ）當您在業務部以自己為原點向下以達到 6 個人時，公司給 1.5 萬元現金作為業務獎勵。同時扣重復消費 1500 元。當您的第三層每進一個人公司給予 2500 元現金獎勵，一直滿 8 個人為止；額外給 2.5 萬元現金。以后循環業務部。

程序{dy}次運動時，撥比： 37.62%

之后撥比： 65.35%

在業務部做到 2 個循環給電腦筆記一臺，之后從新循環 10 次（不記上次循環）給車，之后再次循環（不記前兩次循環） 20 次，給房子。車是價值 8 萬元；房子價值 15 萬元；電腦筆記價值 3000 元。

2999 元 / 單

見習業務部：

報單 2999 元成為會員進入見習業務部，在此之后，每個人推薦 2 個人方可經過 1 次至 2 次分盤后做到主管，搶到主管獎勵 1000 元，同時升為主管。

主管升為主任條件是：在見習業務部的第三層橫向滿 8 個人（會員）之后；升至業務部，同時升任為主任并得獎金 1700 元。（進入業務部）。

業務部獎勵及條件：

您以在業務部里時，您曾經推薦的 2 個人跟您一樣到達業務部，您就有機會在業務部分盤后搶做經理。搶到經理后，公司給予業務獎勵 10000 元；搶到副經理，公司給予業務獎勵 5000 元。（經理）當您在業務部以自己為原點向下以達到 6 個人時，公司給 2.5 萬元現金作為業務獎勵。同時扣重復消費 1500 元。當您的第三層每進一個人公司給予 3500 元現金獎勵，一直滿 8 個人為止；額外給 3.5 萬元現金。以后循環業務部。

程序{dy}次運動時，撥比： 38.99%

之后撥比： 67.52%

在業務部做到 2 個循環給電腦筆記一臺，之后從新循環 10 次（不記上次循環）給車，之后再次循環（不記前兩次循環） 20 次，給房子。車是價值 8 萬元；房子價值 15 萬元；電腦筆記價值 3000 元。

旅游網

產品一（ 1999 元）及產品二（ 2999 元）有一個共同的特性就是設有一次重復消費，稱為旅游基金 ( 兩種產品進入同一旅游網 ) 。重復消費是從進入業務部之后得到的{dy}筆獎金中扣現金 1500 元，進入雙軌制排網形式，按雙軌市場倍增學排，先左后右，由上向下排列。每人按自己小網，點點 100 元累積到 5.1 萬元出局。 5.1 萬元是你的收入，另外公司提供 5000 元現金、機票、服裝及照相機等作為獎勵（等代出國旅游）

開店

加盟公司開店（產品一型 1999 元），加盟費 2 萬元，公司投放給加盟者 4 萬元產品。開店之后公司為加盟者提供反利，按自己小網，只要產生點每點反利 60 元。

加盟公司開店（產品一型 2999 元），加盟費 3 萬元，公司投放給加盟者 6 萬元產品。開店之后公司為加盟者提供反利，按自己小網，只要產生點每點反利 90 元。

基本運作原則： 

<hr class="more" />

1 、跟隨上級

無論在見習業務部還是業務部，您永遠跟著您的推薦人走；

2 、升至見習業務部領取獎金條件

每個人必需推薦 2 個人方可經過 1 次至 2 次分盤之后做到盤主位置；

3 、下滑幫助支持

一 個人直接推薦第 2 以上的人，這個人下滑給您距離自己最近的人下面，類似雙軌；先左后右，但不能以一條真線下落。 

4 、 升任業務部主任的條件

見習業務部第三層必需滿 8 個人進入業務部，原來您的 2 個推薦權取消，當您曾經推薦的 2 個人和您一樣升入業務部時，方可經過 1 次 2 次分盤之后做到業務部經理位置。

5 、允許超越和再次回歸

假如您推薦了小明，小明只推薦了蘭蘭，蘭蘭推薦 2 人并先于小明做盤主，蘭蘭升入業務部時將跟隨您，這是超越；當蘭蘭領取業務部{zh1}一筆將金后，將追隨其推薦人小明（條件：必須在業務部），這是回歸；

6 、再次循環

業務部分盤后去推薦人所在盤，進行新一輪循環，無限循環。

分盤原則：

隨著第三層 8 個空點被全部填滿，見習業務部被分為兩個新生見習業務部，而您根據自己推薦人的多少以及排列的左右先后順序，則上升到第二層或者甚至盤主。同樣，您到達新生盤后，也是重復上面的過程！

無論是見習業務部還是業務部，當最下層的 8 個空點被填滿后，原始見習業務部將分新生見習業務部，規則如下：以見習業務部為例，原見習業務部主任升入他推薦人所在的業務部。計算機會從盤面由上到下，從左到右掃描，首先找擁有推薦權大于或等于 2 個人的（即使大于 2 個也計算為 2 個），之后按時間先后排序，再找擁有 1 個推薦權的，{zh1}找沒有推薦權的，然后在新生見習業務部里從上到下，從左到右依次排開，新生見習業務部（從原始見習業務部左面先排）某層排滿再排第二個見習業務部。

2 盤（業務部）運作原則：

做主管的條件是必須至少擁有兩個推薦權，這 2 個推薦權可以是自己直接推薦的，也可以是下屬超越上來的，您要做的只是幫助您曾經你推薦的人進入業務部。

當您從業務部出局后，如還想領取高額獎金，條件是再跟進兩個方可有機會。