一：新會員進入綠盤，滿盤后盤主晉升且獲利

如果A已經推薦了B跟E進來這個盤了，所以有兩個合格權你多只要兩個合格權就可以成為盤主了。每位新會員都是從底下八個位置開始，按先來后到的方式從左至右的排列進盤，滿八個人就滿盤了，每次的滿盤都會產生8個新人。滿盤后{dy}層的人晉升到下一個更高級的盤，同時公司會給予250元美金的獎勵。

 二、何謂分盤，分盤的作用？公平與否？

 盤主晉升后，其余的14位就會分成兩盤各七位，也就是再分成新的兩盤，并且再去努力完成八個。計算機會自動排列，按照從上至下、從左至右、合格權由多至少的規則來排列，每盤七個人又各自努力推廣，務必讓自己完成兩個合格權，努力的人先得兩個合格權，就有機會在下次分盤時往上升。

三：進入下一個更高級后，如何當上紫盤盤主準備領六千美金

接著剛才的盤主A，晉升后就到紫盤的下面，在這個盤，A也是只要兩個合格權就能在下次分盤得到往上升的機會。而這兩個合格權的產生就是讓當初A所推薦進來的任兩人也能跟著進入這個盤，也就是輔導這兩人也能當上綠盤盤主并且在滿盤后進入紫盤。

在這個盤中，A輔導了B進盤，接著又輔導了E進入紫盤，因為B跟E的推薦人都是A，所以無論A在哪一盤，B跟E都會一直跟著A。你的會一直跟著你

 滿盤了，盤主會晉升，并且會去下一個盤，依據「會跟著你」的定義來看，甲會去甲的推薦人所在的盤。完成這個盤盤主的甲晉升到下一個盤外，同時領到11000元美金現金獎勵。

所以你不止賺到11000元美金，你還能夠不用本錢就繼續參加下一紫盤，所以說，這是投資一次，終生獲利。

以上盤的運作，可以看出幾個重點：

1.誰比較努力，誰可以先晉升

2.一進場在下面八個位置時就可以開始推廣新會員，沒有限制只有上方七人能推廣。

3.滿盤后只有盤主可以往下一盤前進，而且領到獎金（晉升的盤主會永遠跟著你的推薦人，推薦人在哪 一盤你就會去那一盤，若你的推薦人一直沒動一直在綠盤，你會超越他進入紫盤并跟著你的推薦人的推薦人）

4.升到紫盤后就不會回到綠盤，永遠在紫盤循環

5.所有人成為會員后，其獲利條件是一致的，獲利獎金金額也是一致的！一的差別在于你的組織有多少人，人越多的話，你每次拿到紫盤合格權的速度會越快，同時你的盤會滿得越快

《基本運作原則》

無論在A組還是B組，您永遠跟著您的推薦人走（有銷售關系的分組后會分到一個小組，另一組分到一組）

升任A組長條件和領取獎金條件

每人銷售2套或者擁有2個銷售權，方可經過1次2次分組之后做到組長位置，

銷售助力支持

直接銷售2套以上的，這個人可以給距離自己近的直接銷售的人下面，但銷售獎金歸直接銷售人，類似推薦獎；先上后下，同樣平行，先左后右；西安千度直銷軟件公司專業開發各種直銷軟件。類似華萊黑茶獎金制度直銷軟件開發

允許超越和再次回歸

假如您銷售了A組長張三，張三只銷售了李四，李四銷售2人并先于張三做組長，李四升入B組長時將跟隨您，這是超越；當李四領取12萬后將追隨其銷售人張三（必須在B組），這是回歸

升任B組長條件

A組長下面滿8個進入第二個B組，原來2個銷售權消失，當曾經銷售的2個消費者和您一樣升入B組，或者擁有2個銷售權，方可經過1次2次分組之后做組長。

再次循環

B組分組去銷售人所在新組，進行新一輪循環

《分組原則》

無論是A組還是B組，當下層的8個銷sk被填滿后，原始組將分組，規則如下：以A組為例，原組長升入他銷售人所在的B組。計算機會從組里由上到下，從左到右掃描，首先找擁有銷售關系權大于或等于2個人的（即使大于2個也計算為2個），再找擁有1個銷售權的，后找沒有銷售權的，然后在新生組從上到下，從左到右依次排開，新生{dy}組（從原始組左面先排）某層排滿再排第二層。然后在下面多出8個空位。

《B組運作原則》

做組長的條件是必須至少擁有兩個銷售權，1完成了兩個銷售權，這2個銷售權可以是自己直接銷售的，也可以是下屬超越上來的。