當月培養三個合格組長即為合格主管。 就是在自已團隊中有三個業務員升級為組長，就可以升主管 可得：5%領導獎+15%個人銷售提成+7%開拓獎。 1．領導獎，主管以下的組長新介紹了業績，組長得了10%，那么主管還得有5%；還有只要在組長下面新增加的業績，業務員本人得8%，組長得2%開拓獎，主管還得5%。。。。。總結：主管的獎，除了開拓獎就全歸領導獎 2．之后再開部門可得7%的開拓獎，也就是成為主管后新介紹的業務員有新業績，那么業務員得8%，主管得7%。 3．以后自已個人銷售得15%提成獎。 4．主管必須每月完成個人低5800元的銷售任務才可拿其他獎項
4、經理：
當月培養三個合格主管即為合格經理。 可得：5%、10%領導獎+20%個人銷售提成+12%開拓獎 1．領導獎，經理以下的組長介紹了業績，組長得了10%，中間沒有主管，經理得10%；還有只要在組長下面新增加的業績，業務員本人得8%，組長得2%開拓獎，主管還得5%，經理就得5%。。。。總結：這個獎，除了開拓獎就全歸領導獎 2．之后再開部門可得12%的開拓獎，也就是成為經理后新介紹的業務員有新業績，那么業務員得8%，主管得12%。 3．以后自已個人銷售得20%提成獎。 4．主管必須每月完成個人低5800元的銷售任務才可拿其他獎項
1、會員資格：
A) 初級會員：一次性消費600元產品
B) 中級會員：一次性消費1800元產品
C) 高級會員：一次性消費3600元產品
C) 特級會員：一次性消費6000元產品
2、碰對獎：
1：2 獎勵 140 元。
初級會員每周封頂1000元
中級會員每周封頂3000元
高級會員每周封頂6000元
特級會員每周封頂10000元
3、代數獎：A) 直接推薦1名會員享受第1代碰對獎的10%
B) 直接推薦2名會員享受第1代碰對獎的10%，第2代的6%
C) 直接推薦3名會員以上享受第1代碰對獎的10%，第2代的16%，第3代4%
“創鑫”企業直銷管理系統，采用先進的 的技術并融入大量{yx}軟件開發理念及經驗，為中國直銷企業打造的一套專業的信息管理系統。創鑫結算系統為核心模塊，是直銷企業信息化藍圖建設中的核心功能.在經過多年的企業及政務信息化建設過程中，我們總結及積累了大量的技術和經驗，從而奠定了創鑫系列軟件從設計之初，就著眼于中國直銷企業信息化建設這一宏偉目標之上。
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