五分鐘看懂生育保險，沒上生育險的女性就虧大了
國家規定，無論是男員工還是女員工，已經生過孩子或者沒生孩子，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%到0.85%繳納生育保險，員工個人不用掏錢。
生育保險領取的條件？
生育保險交滿一年，并且懷孕的時候仍然在參保，生孩子的時候就可以報銷了，生完孩子還可以申請產假工資也就是生育津貼。
生育保險可以報銷哪些方面？
生育保險報銷分為生育醫療待遇和生育津貼。
生育醫療待遇就是在生孩子或者流產過程中花的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。
生育津貼簡單來說，就是在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發錢。
生育醫療待遇可以報銷多少錢？
關于生育醫療費的報銷分為兩種形式。
一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機構都會按照固定的數額給你報銷。
比如北京市，產檢可以報銷大約1400，在三級醫院順產大約可以報銷3300，剖腹產大約報銷4400，在一級醫院或者二級醫院生產的，報銷的數額會少一些。
另一種是根據你花錢的數額，按照一定的比例進行報銷，花的多報的多，花的少報的少。
比如說廣州市，懷孕之后要先去定點醫院進行就醫確認，懷孕過程中所有的檢查和手術都在定點的醫院做，生完孩子去結算的時候，只需要掏自己應該支付的那部分就行了。
一般來說，如果不用報銷范圍之外的藥品，生孩子基本花不了什么錢。
生育保險能領多少錢？
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數
正常來講，女員工的基礎產假是98天，如果是剖腹產，就再加30天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。
現在，假設你們單位上一年的平均工資是5000，如果是順產，那么可以領到5000÷30×98=16333元。
如果是剖腹產，就是產假再加15天，那么可以領到5000÷30×（128+15）=23833元。

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