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北京市企業退休人員養老金
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北京市企業退休人員養老金

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駿伯人力資源集團成立于2003年3月,是全國勞務派遣誠信示范單位。人力資源服務企業信用AAA級{zg}信用等級企業,人力資源管理協會副會長單位。 專注于北京勞務派遣,天津勞務派遣,上海勞務派遣,廣州勞務派遣、深圳勞務派遣、佛山勞務派遣。轉移派遣、代簽勞動合同、社保代理、住房公積金代理,代發工資,代扣代繳個人所得稅。您值得信賴的人力資源外包服務專家。 駿伯人力資源集團(北京)分公司勞務派遣服務項目: 服務項目的具體服務內容 員工管理 提供員工培訓、勞動仲裁、員工關系等并提供統一的存檔服務 人事檔案管理 提供人力資源規劃、制度設計等服務,依據檔案出具各類證明、用工/退工手續辦理、派遣員工關懷活動等 社會保險服務 社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、社會保險理賠 住房公積金服務 公積金基數審核/計算/申報/繳納、帳戶轉移、公積金繳存/提取指導與協助辦理 薪酬管理服務 員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、工資發放、個稅申報等服務 政策咨詢服務 提供有關人事和勞動保障方面的信息和{zx1}頒布的各地政府政策和規定
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廣州駿伯人力資源有限公司,成立十一年,全國200多個網點,20多家分公司,全國多區域,誠信、專業、服務廣泛。主要提供社會保險代理、勞務派遣服務,北京生育險代理生育醫療與生育津貼的報銷服務。

2014年養老金調整相關政策解答如下:

1、2014年養老金調整的人員范圍是什么?

2013年12月31日前,經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員,不包含機關、財政全額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人。

2、什么時候調整?

2014年1月1日起調整基數養老金。

3、2014年的調整水平是什么?

按照我市統籌范圍退休人員平均養老金的10%的增幅確定2014年養老金的平均調整額度,即月人均增加277元,調整后,月人均養老水平將由目前的2773元提高到3050元。

4、2014年的調整原則是什么?

2014年,我市繼續遵循人力社保部、財政部確定的普遍增加養老金和向特定群體政策傾斜相結合的調整原則。

5、這是多少次調整企業退休人員的養老金?

本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度以來,這是第22次連續調整企業退休人員的基本養老金。

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