天津位于太平洋西岸，渤海之濱，人口1500多萬。天津歷史文化悠久，區位優勢明顯，創新創業環境良好。當前，天津面臨推進京津冀協同發展、建設自由貿易區、加快濱海新區開發開放、建設國家自主創新示范區和“一帶一路”建設五大戰略疊加的重大歷史機遇，發展空間和前景廣闊。

為構筑優.秀人才高地，天津市委、市政.府出臺《搶抓京津冀協同發展機遇加快集聚高層次人才的意見》和《天津市引進人才“綠卡”管理暫行辦法》，面向海內外引進高層次創新創業人才。根據天津城市定位和產業急需，現向社會發布《天津市2016年高層次人才引進計劃》：

一、人才崗位需求（1053個）

覆蓋我市航空航天、生物醫藥及高性能醫療器械、新一信息技術、新能源、新材料、gd裝備、現石化等戰略性新興產業以及金融、教育、醫療衛生領域。有來津發展意愿的高層次人才可根據《計劃》所列崗位，了解我市重點產業、行業、領域的人才需求狀況。

二、人才優惠政策

對引進的諾貝爾獎獲得者、院士等頂.尖專家及其創新創業團隊，給予1000萬元研發項目資助。對引進國家“千人計劃”人選，給予100-800萬元經費資助。對企業引進高層次人才，分別給予5-100萬元經費資助。對擁有自主知識產權，在我市重點支持領域創辦企業、控股并擔任法定表人的留學回國人員，給予10-50萬元創業啟動資金支持。

天津市“十三五”期間引進海外

人才智力規劃

“十二五”以來，在市委、市領導下，在國家外專局和有關各方大力支持下，全市引智引才系統緊緊圍繞濱海新區開發開放、京津冀協同發展等國家重大戰略的實施和“美麗天津”建設的需要，扎實推進“十二五”引智引才規劃的實施，取得了明顯的成效。“十二五”期間，全市引進海外人才的數量大幅增加，人才結構持續優化，人才素質不斷提升，作用發揮更加充分，創新成果大量涌現，引智引才工作在促進全市經濟社會事業發展中發揮了獨特的不可替的作用。由于受各種主客觀因素的影響，“十二五”期間，我市的引智引才工作也存在著高層次人才尤其是領軍型人才緊缺，以及發展不夠均衡，運行不夠規范，協作不夠緊密，效能尚需提高等一系列具體問題，需要在“十三五”期間切實加以改進。

“十三五”時期，是我國大力推進“四”重大戰略的關鍵時期，也是天津加快實施京津冀協同發展、自由貿易試驗區建設、濱海新區開發開放、國家自主創新示范區以及“一帶一路”建設五大發展戰略，加快實現中央對天津的定位，建成高質量小康社會，不斷開創美麗天津新局面的關鍵時期。天津要切實承擔起中央賦予的歷史責任，必須牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持“天津發展靠人才”的戰略思路，正確研判形勢，主動適應變化，堅持把握關鍵，進一步解放思想，改革創新，求真務實，整體推進，下大力氣提高引進海外人才努力工作的質量、效率和實效，努力為天津各項事業的持續健康發展提供有力的人才支持和智力支撐。

根據天津市和國家外國專家局“十三五”規劃，以及《天津市中長期人才發展規劃(2010-2020年)》，結合我市引進海外人才智力工作的需要與實際，編制本規劃。

天津辦理人才引進需要多長時間

今年7月，天津市公安局將市局事權的引進人才等戶口事項調整為分局事權，并在各區（縣）人口fu務管理中心實行統一受理，即現在辦理人才引進只需要去公司所在區的人口fu務管理中心辦理。人才引進審批權下放，進一步減少了審批環節和辦理時長，為廣大人才快速落戶提供了制度保障。

據了解，在資料齊全的前提下，辦理人才引進的一般時長大約為2到3個月，9月份戶籍管理系統升級以來，速度有所減緩，一般是3到4個月。有意通過人才引進方式落戶天津的申請者可根據這個時間來規劃自己的生活安排。

與積分落戶相比，人才引進辦理時間短、需要提供的資料也比較少，且后期配偶辦理投靠落戶時的條件也有優待，所以建議符合條件的申請者優先慮通過此方式辦理落戶。