引進(jìn)人才進(jìn)入企業(yè)是需要注意的是{yl}的企業(yè)需要{yl}的人才，也需要其它不同層次的人才。企業(yè)在引進(jìn)錄用人才時(shí)一般定位于新產(chǎn)品的開發(fā)、新技術(shù)研究所需的人員崗位。當(dāng)然，在引進(jìn)人才時(shí)，還要注意人才的潛力、發(fā)展空間與人才的悟性、學(xué)習(xí)能力和對(duì)事業(yè)的追求精神。我們企業(yè)引進(jìn)人才就非常重視人才的潛力，慮其個(gè)人發(fā)展空間是否能與企業(yè)發(fā)展同步。為此，我們應(yīng)該具有人才“準(zhǔn)確留用率”的觀念，并重視對(duì)人才試用期的察，做到適合就留用，不適合則辭退

居住zheng持有人具備以下條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)積分：

（一）在我國境內(nèi)具有合法有效戶籍身份；

（二）持有有效的居住正；

（三）被在津的團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業(yè)），且依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年、未達(dá)到法定退休年齡的；

（四）在津具有合法穩(wěn)定的落戶地點(diǎn)（bao括：本人、配偶、父母、子女名下私有產(chǎn)權(quán)住房、軍產(chǎn)房、經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具備常住戶kou登記條件的公產(chǎn)房、公寓等住房；用人單位及市、區(qū)縣所屬人力資源中介機(jī)構(gòu)的集體戶kou）；

（五）居住正積分達(dá)到申報(bào)指導(dǎo)分值。（申報(bào)指導(dǎo)分值可隨居住正積分指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整，2016年申報(bào)指導(dǎo)分值為140分）。

人才引進(jìn)

天津市的人才引進(jìn)政策中規(guī)定：“國家統(tǒng)招本科(及以上)學(xué)歷，有干部身份，年齡35周歲以下，可以按人才引進(jìn)的方式申辦天津戶kou，提供中級(jí)(及以上)職稱的，年齡限制可適當(dāng)放寬?！?/p>

兩種方式對(duì)比

一、積分落戶辦理時(shí)間長，而人才引進(jìn)最多只需要三個(gè)月

二、積分落戶對(duì)于社保繳納要求高，需要繳納一年的社保，而人才引進(jìn)繳三個(gè)月即可（前提是有房）

三、積分落戶需要提供的資料相對(duì)較多，而人才引進(jìn)就相對(duì)簡單一些

四、兩種落戶方式對(duì)于所提交的材料驗(yàn)證都比較嚴(yán)格

五、天津積分落戶直接落戶家庭戶kou，人才引進(jìn)如果你有房也可以直接落戶家庭戶，否則只能先辦理集體戶再辦理家庭戶。