居住zheng持有人具備以下條件的，可按規定申請積分：

（一）在我國境內具有合法有效戶籍身份；

（二）持有有效的居住正；

（三）被在津的團體、事業單位、企業、民辦非企業單位、個體經濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業），且依法連續繳納社會保險費滿1年、未達到法定退休年齡的；

（四）在津具有合法穩定的落戶地點（bao括：本人、配偶、父母、子女名下私有產權住房、軍產房、經相關部門認定具備常住戶kou登記條件的公產房、公寓等住房；用人單位及市、區縣所屬人力資源中介機構的集體戶kou）；

（五）居住正積分達到申報指導分值。（申報指導分值可隨居住正積分指標體系進行調整，2016年申報指導分值為140分）。

天津人才引進條件匯總：

具有普通院校全日制本科學歷， 35周歲以下（含35周歲）的外省市人員或者戶kou在本市高校學生集體戶的，被在津的機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業），且在本市依法繳納社會保險的可以申請落戶。

具有研究生以上學歷的45周歲以下的（含45周歲）外省市人員，被在津的機關、團體、事業單位、企業、民辦非企業單位以及個體經濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業），且在本市依法繳納社會保險的可以申請落戶。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周歲以下（含18周歲）子女可以隨遷落戶。

人才引進并不是數量越多越好，而是要根據當地社會發展實際和需求容量來引才育才。否則，就會造成人才資源的浪費，影響企業持續、穩定、健康的發展。

一個企業能否引進 好的人才，首先取決于企業領導層對引進人才作用的認識和樂于引進的決策；其次取決于這個企業人事部門有無識別適合本企業特點人才的“伯樂”；第三、取決于企業有沒有能夠吸引和留住人才的良好企業環境。

《居住正》有效期三年

據天津市人事局有關負責人介紹，申領《居住正》由用人單位根據本人申請，向市或區縣人事局提出書面申請，填寫《天津市引進人才居住正申請表》，同時按要求提交有關材料。

對符合條件的，申領人憑市或區縣人事局出具的《通知書》，到市相關部門申請領取《居住正》，《居住正》有效期為三年。對在天津市受聘時間不滿三年的，按照雙方商定的工作時間，辦理相應期限的《居住正》。