通過人才引進落戶天津 一定要調檔嗎？

不少人在得知自己滿足天津市的人才引進政策時，會根據以往模棱兩可的信息提出以下問題：“我的檔案不在戶籍地，可以辦理嗎？”“我不想調檔案，還可以通過人才引進政策落戶天津嗎？”“人才引進需要干部身份嗎，我不知道自己還是不是干部身份，怎么辦？”。

對此，天津煜凱企業管理咨詢有限公司先這里給予回答：通過人才引進落戶天津，調檔非必須條件；亦不需要查詢干部身份。

接下來，再在文章中具體解釋，為何不需要調檔和干部身份。

辦理人才引進需要什么條件

對于辦理天津人才引進，落戶幫已寫過多篇文章解讀，比如《通過人才引進方式落戶天津 年齡和學歷最重要》，感興趣的網友可自行點擊查看，在這篇文章僅簡單列一下標準：

全日制統招本科，35周歲以下；具備全日制研究生及以上學歷可放寬至45周歲。

實施“四個一批” 打造人才聚集優勢

市人力社保局主動適應天津深入實施創新驅動戰略，著力打造科技小巨人升級版的需要，聚焦高精尖，面向海內外，著力聚集gd緊缺人才和創新創業領軍人才。

圍繞重點產業招攬一批高層次人才。根據重點發展產業、重大科技項目的需要，分類開展人才需求調查，編制發布高層次緊缺人才目錄和引進計劃，以產業鏈布局人才鏈。深入實施千企萬人支持計劃，遴選400家企業，依托研發平臺引育3000名高層次人才。繼續組織好“津洽會”人才智力引進、“高校學子津門行”等活動，積極吸引有才華的人才來津。

面向海外引進一批創新創業人才。啟動實施引進海外gd人才三年推進計劃，用三年左右的時間，力爭引進100名領軍人才、1000名拔尖人才和10000名海外留學人員。依托“天天問津”人才門戶網站集中發布、即時對接海外人才信息，建立一批海外人才工作站，拓展人才綠卡fu務功能。

利用柔性機制聚集一批領軍人才。深入實施特聘專家制度，聘請一批兩院院士等專家幫助解決重大科研、生產和技術難題。出臺天津市“外專千人計劃”，加快建立首席外國科學家制度，落實外國高層次專家專項資助，開展“在津外國專家中國日”、“海河友誼獎”評選表彰等特色活動，聚集更多高層次外國專家。高水平實施引智項目，充分發揮外國專家在pj關鍵難題、帶培青年骨干、拓展海外資源、支持高層決策方面的作用。

依托重大項目培養一批創新人才。深入實施“131”創新型人才培養工程，繼續擴大博士后建站規模，擇優資助創新項目，加快實施重點領域人才培養工程。深化職稱制度改革，創新人才評價方式，促進優異人才脫穎而出。加快推進濱海新區人才高地、“雙創特區”人才特區建設，示范帶動各區縣創新人才開發管理，形成特色鮮明的人才聚集區。

與積分落戶相比，人才引進有哪些優勢？

時間短：積分落戶半年一批，如果所有條件都滿足的話，6-7個月就能落戶天津。但是如果沒有辦理居住證、申報積分落戶前剛剛跳槽到一家新公司導致社保達不到在同一家公司連續繳納一年等種種要求的話，整個辦理時間會變得很長；人才引進則一般3-6個月即可辦結。

材料少：積分落戶的材料清單有三頁之多，由九個部門聯合辦公；人才引進則只需要幾項學歷、戶籍身份相關的材料。流程簡單：積分落戶從申報到落戶，需要注冊、預約、現場遞交材料、公布分數、確定落戶名單等多個環節；人才引進只需要提供相關材料、審批成功后即可落戶。

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