工作fu可用的面料變得越來越多樣，如今的工作fu定做可用面料已經不會像以前那么的缺乏，以往企業在訂制工作fu時大多數都在滌卡、珠帆，府綢，化纖這些面料中做選擇。而隨著工作fu也可以作為日常所穿fu裝深入人心，具有垂順感和舒適手感的面料將會越來越受歡迎，這里必須推薦的就是磨毛面料，磨毛面料不僅貼身穿舒適，而且價格上也不是特別昂貴，磨毛面料橫空出世，其實也就僅僅是面料在制作過程中多了其中一道磨毛的工序，但是也就是這多出來的工序讓這款面料以后會越來越多的運用到工fu上。

樹立企業形象單位企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象　，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境　格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕　入內”。可見，企業形象，首先是人的形象!?規范員工行為，無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作fu使員工馬上意識到自己已經進入工作　狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作fu的行為聯系起來，穿工fu就相當于一次　“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。

不同性格的人選擇fu裝時應注意性格與色彩的協調：沉靜內向者宜選用素凈清淡的顏色，以吻合其文靜、淡泊的心境;活潑好動者，特別是年輕女士，宜選擇顏色鮮艷的fu飾，更能體現青春氣息。有時有意識地變換一下色彩也有揚長避短的作用，如過分好動的女性，可借助藍色調或茶色調的fu飾，增添文靜的氣質;而性格內向、沉默寡言、不善社交的女性，可試穿粉色、淺色調的fu裝，以增加活潑、親切的韻味，而明度太低的深色fu裝會加重其沉重與不可親近之感。