不要小看的工作fu的作用，每件工作fu都是移動的廣告位，走在哪傳遞的都是企業(yè)的形象，因此，作為企業(yè)公司的負責人，為了提高公司的社會地位和知名度，企業(yè)在進行工作fu定做是需要注意一些細節(jié)問題的。工作fu定做注意事項：面料,工作fu的面料影響到作業(yè)人員的舒適度，作業(yè)人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作fu好的面料的選擇是非常必要，甚至事關公司企業(yè)的發(fā)展大局。

工作fu要求修身確不緊身,隨著人們對時尚的不斷追求，現(xiàn)在的工作fu款式越來越多的有了向時裝的休閑、百搭、好看靠近的趨向，畢竟現(xiàn)在越來越多的企業(yè)務工人員都偏向年輕化，年輕人嘛，假如工fu再沒有一絲絲個性可言，怎么能確保他們能安心工作，所以現(xiàn)在很多的企業(yè)在找定做廠家定做衣fu時原則要“合體合身”，而許多的工作fu訂做廠家也及時的從客戶需求出發(fā)，剪裁上也更加注重貼合的身體曲線，時尚修身而不緊身，向休閑化、時裝化方向去邁進。

樹立企業(yè)形象單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象　，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境　格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕　入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象!?規(guī)范員工行為，無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作fu使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作　狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作fu的行為聯(lián)系起來，穿工fu就相當于一次　“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。