北京普沃{df}專為您設計的“新人融入”主題拓展培訓

1. 課程關注  

       進入公司，新員工應該進行怎樣的心態調整？如何讓新員工盡快融入到公司的文化中，適應公司的工作方式與氛圍，同時又能帶來積極新鮮氣氛？如何挖掘新員工潛能，培養積極向上的心態和良好的心理素質？

2.課程目的  

      ①完成從學校（或者其他公司）到公司的身份及心理轉變，加強了解溝通，培養團隊精神。

      ②培養創造性認識和解決問題的能力，挖掘潛能；培養積極身上的心態和良好的心理素質，從容應對壓力與挑戰。

      ③讓新員工感覺受團隊的歡迎，降低新員工在試用期內的離職率；達到認同團隊、融入團隊的目的。

      ④能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵，全面增強其歸屬感。

      ⑤幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預期。

      ⑥培養主動溝通、主動配合的工作方式，完善人格，磨煉個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感。

3.課程對象        新員工

4.體驗要點  

①溝通與信任； ②責任感與挑戰； ③團隊協作與整體意識； ④公司文化與凝聚力

5.課程設計  

房山區拓展訓練,昌平區拓展訓練,大興區拓展訓練,順義拓展訓練,密云拓展訓練,懷柔拓展訓練,延慶拓展訓練,平谷拓展訓練,門頭溝拓展訓練

北京普沃{df}家拓展項目漢諾塔

一、項目名稱：漢諾塔

二、項目時間：30分鐘—60分鐘

三、項目道具：漢諾塔道具

四、項目場地：室內和戶外

五、項目操作指導：1、培訓師將學員隨機分成6-10的小組，每組學員排成一列，在每支隊伍前方5米左右的地方，放置一組漢諾塔的道具；

2、每次只允許一名學員上前移動圓盤，并且，每次只能移動一個圓盤；

3、每組的所有成員都必須依次移動圓盤；

4、不論哪次移動，較小的圓盤都不得被放置在較大的圓盤的下方；

5、項目正式開始時，所有隊員都不得開口說話，也不得暗示或指揮隊員操作，一旦發聲，將漢諾塔歸零，重新開始；

溫馨提示：培訓師可讓各組在項目正式開始前，花10分鐘進行討論項目方案。圓盤最開始所在的為止，由培訓師隨機決定。

紅螺湖鳥島拓展基地

拓展設施介紹：

      紅螺湖拓展設施器材均由中國登山協會和體驗式培訓專家聯合技術指導，參照CE標準嚴格生產，從天梯之間的距離、器械總體高度等方面都做了非常嚴密的設計，特別是從安全角度，關鍵零部件采用美國和加拿大進口，ACCT協會標準零部件。全部設備通過科學組合，實現了簡潔、緊湊、功能強大的特點。

空項目有：抓杠2個，斷橋2個，合力過橋（團隊橋）1個，天梯1個

場地項目有：電網6個，背摔架6個，集體木鞋（有軌電車）4付，過沼澤（罐頭鞋）2付， 相依1套，穿針引線1套，雷陣1個，孤島1套，逃生墻1個

水上項目：劃船比賽、水上拔河、水上定向、扎筏泅渡（設備6套）

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