北京普沃{df}家專業培訓研修團隊拓展訓練

　　2016年10月，北京金秋季節，50位來自全國各地高校教師和高級教研員參加團隊建設及拓展訓練方法研修活動。本次活動難點是人員結構為專家、教授和高知人員，為此由五洲培訓高老師親子設計和執教，前期對活動內容、教學方法、時間流程、場地情況、天氣情況、預期目標都做了精心設置。

昌平區拓展訓練,大興區拓展訓練,順義拓展訓練,密云拓展訓練,懷柔拓展訓練,延慶拓展訓練,平谷拓展訓練,門頭溝拓展訓練,燕郊拓展訓練,北京周邊拓展訓練

課程背景

隨著市場競爭的日趨激烈，組織內外環境的復雜性、不確定性日益增強，知識型員工的增多和更加專業化的分工，使得傳統職能組織結構下依靠優*秀的個人就能取得好業績的方式不再適應21世紀這個快速變遷的時。團隊作為一種先進的組織形態，越來越引起企業的重視，許多企業已經從理念、方法等管理層面進行團隊建設。美國《財富》雜志最*新統計資料表明：世界500強公司都在極力倡導團隊工作方式。

   紅軍長征，雖然物質匱乏環境險惡，但卻個個斗志昂揚意氣風發；雖然革命根據地星羅棋布局勢復雜，但卻無人割據稱王諸侯稱霸，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量

　　馬云創業，雖然只有50萬啟動資金，但是卻和他的18名員工，如今被稱為“十八羅漢”，共同打造了阿里巴巴，中國頂*級的電子商務公司，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量

　　史玉柱沉浮，二次創業，最早的4個創業伙伴即使沒有工資卻始終不離不棄，如今被稱為“4個火*槍*手”，聯袂攜手，再度創造輝煌奇跡，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量

   團隊凝聚力和向心力是{zy1}團隊的重要保障，而團隊拓展訓練是提升團隊凝聚力zyx的方式。

課程收益

1 培養團隊觀念下的全局意識和團隊精神；

2 培養相互關心、支持的工作態度，增強團隊凝聚力；

3 通過團隊協作共同完成各項艱巨任務，

培養互信互助意識，增強團隊工作效率；

3 培訓團隊成員的主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流；

4

培養在壓力與困難面前勇于挑戰的信念；

5 增進學員對團隊力量的認識、培養學員的歸屬感。

北京普沃{df}家拓展訓練團隊合作項目：Don't touch me

　　團隊的問題，不應該只是單獨的某個人來承擔和解決。既然是團隊，當問題出現，就應該是齊心協力，共同出謀劃策，共同解決遇到的問題。

一、項目名稱：Don't touch me

二、項目時間：30分鐘

三、項目道具：呼啦圈，角錐、羽毛球（障礙物）

四、項目場地：室內和戶外