2、Knoll

Knoll是一家成立于上世紀30年的gd辦公家具公司。對設計的不懈追求使Knoll已至少在全球獲得上百個設計大獎。該公司在過去數十年間不斷與設計師合作，開發出不少具有時意義的經典產品，如：Barcelona系列、Florence系列、Bertoia系列座椅等?，F在，有超過30款Knoll的經典產品被紐約現藝術博物館所收藏。Knoll的座椅設計從人體工程學方面進行研究和改進，遵循以人為本的設計原則，遵循科學的設計研究方法，保證坐椅具有良好彈性舒適度、坐姿舒適度、移動便捷性、操作舒適性。隨著以人為本觀念的不斷深入人心和人機工程學理論在設計研究、實踐中的深入發展，Generation 和Regeneration這類更適合于椅族使用的健康座椅必將成為人們新的追求。

得不說，一幾幾設計的這個實木辦公桌(每套可供四人辦公)太酷了，我們幾個合伙人看了之后，贊不絕口。你可能覺得我是拿了人家免費的就說好，可是我們的裝修援助商老王，看了這套桌子之后也評價極高，算是第三方客觀評價吧。

一幾幾的設計風格，細節，皆有可取之處，處處皆有工作美學的體現，重要的是，材料實在，希望這個團隊的產品能大賣。我們把單獨購買的 Herman Miller 椅子放進去，顏色和風格居然也很搭。

辦公家具產品同質化并非個別現象。部分品牌定位模糊，產品外觀、功能、材料等大同小異，如大多采用人造板材，顏色以棕色、灰白為主，設計雷同、區別不大。入駐商展示產品的手段單一，大多數只是簡單的產品擺放，最多就是在桌面上擱幾個魚缸、盆景、電腦樣品，或在角落放幾盆綠色植物，基本沒有“軟裝”意識，展位也沒有設計的感覺。而不少廠商希望通過快速擴張搶占市場份額，因此同一品牌在同一賣場擁有兩個展位的為數不少。擴張戰略無所謂對錯，但入駐商在同一個賣場展示相同的家具，在某種程度上也導致了賣場產品的同質化。

入駐商應根據自身的實力(如經營能力、抗風險能力)來合理擴張，把精力放在運營質量而不是數量上，避免跟風開店……