太原億佳鑫商務秘書fu務有限公司為您介紹理記賬行業中存在的問題

記賬公司為了降低經營成本，適當減少辦公人員或簡化辦公環節，因此fu務質量每況愈下就是必然的。另一方面由于理記賬行業收入并不高，因此導致人員流動過于頻繁，很多人在干了一段時間后就主動離開。特別是從專業學院畢業的畢業生，他們畢業后往往沒有實踐經驗，因此想要找到合適的財務工作可能較難，而一旦在理記賬公司工作一段時間后，經過培訓和學習，有了長足的進步，則會嫌收入少而離開公司，轉投他家。對此，很多公司的負責人都表示無奈。

太原億佳鑫商務秘書fu務有限公司為您介紹企業風險管理存在的誤區

分裂應對 ：

風險應對不應將各種風險視為獨立的存在，更為優化的做法是圍繞管理目標，對風險進行整體系統的分析并采取應對措施。　　我們曾經為一家公司(以下稱“A公司”)提供風險管理架構的構建/實施咨詢fu務，A公司希望根據其經營特點來構建和實施企業風險管理框架，評估、識別和應對公司面臨的風險，從而增強公司應對當今動態環境快速變化的能力。

太原億佳鑫商務秘書fu務有限公司為您介紹理記賬中存在的問題

雖然理記賬行業如此的火爆，但大多數業內人士認為理記賬行業在很多方面存在一定的問題。某理記賬公司負責人夏先生認為，現在關于理記賬行業監管的法規只有財政部于1994年7月1日起開始實施的《理記賬管理暫行辦法》，距今已有12年了。在這期間，理記賬行業的監管均依照此法。但此暫行辦法對理記賬行業監管的某些規定并不明晰，對理記賬行業本身并沒有太多的約束，另外作為此行業的監管部門，并沒有特別有效的手段對行業進行監管，以至于在行業競爭的某些方面不盡如人意，導致行業內部出現了許多問題。