節能減排“十二五”規劃

調整優化產業結構。提高新建項目節能、環保等準入門檻；嚴格控制高耗能、高排放和資源性產品出口；把能源消費總量、污染物排放總量作為能評和環評審批的重要依據，對電力、鋼鐵、造紙、印染行業實行主要污染物排放總量控制，對新建、擴建項目實施排污量等量或減量置換；嚴格落實產業結構調整要求，重點淘汰小火電2000萬千瓦、煉鐵產能4800萬噸、煉鋼產能4800萬噸、水泥產能3．7億噸、焦炭產能4200萬噸、造紙產能1500萬噸等。

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節能減排“十二五”規劃

《規劃》提出了在可行技術和經濟條件下能夠實現的減排目標?？傮w目標是：到2015年，全國化學需氧量和二氧化硫排放總量分別控制在2347.6萬噸、2086.4萬噸，比2010年的2551.7萬噸、2267.8萬噸各減少8％，分別新增削減能力601萬噸、654萬噸；全國氨氮和氮氧化物排放總量分別控制在238萬噸、2046.2萬噸，比2010年的264.4萬噸、2273.6萬噸各減少10％，分別新增削減能力69萬噸、794萬噸。

　　《規劃》還對“十二五”期間節能減排工作提出了3項主要任務：

　　——調整優化產業結構，嚴格落實產業結構調整要求，重點淘汰小火電2000萬千瓦、煉鐵產能4800萬噸、煉鋼產能4800萬噸、水泥產能3.7億噸、焦炭產能4200萬噸、造紙產能1500萬噸等。

　　——強化重點領域污染治理。進一步擴大城鎮生活污水處理設施建設、重點行業污染物減排覆蓋面，提高環保標準和控制要求。加強農業源污染防治和機動車污染排放控制。大力推進大氣中細顆粒污染物（PM2.5）治理。

　　——加強污染減排能力建設。建設縣級污染源監控中心，加強污染源監督性監測，完善區域污染源在線監控網絡，建立減排監測數據庫并實現數據共享。

關于培訓 為了增強環保管理人員、專業技術人員以及員工的環境保護意識和業務素質，提高全員參與環境保護工作的自覺性、專業知識能力和應急處理能力，公司制定了完善的學習培訓計劃，定期和不定期的組織環保管理和專業技術人員開展技術培訓，促進了公司環保工作的健康發展。

環保培訓組織機構

2012年，公司安全生產部兼管環保工作，環保日常工作由質計部具體負責，安全生產部和質計部是培訓組織機構的主體。為了保證環保培訓計劃的順利實施，公司成立培訓領導小組，小組成員如下：組長       副組長       組員

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