東陽市大聯福隆堂木工藝品廠主要生產辦公桌、書柜、會議桌、沙發、羅漢床、玄關、博古架等成套辦公紅木家具！

紅木家具企業人力資源狀況改善措施：

企業文化是看不見的，是無形的東西，但他又存在于企業的各項工作之中。企業文化可以產生凝聚力，使廣大員工信任企業、依賴企業，在企業工作得開心。

建立良好的企業文化氛圍，對于保障企業人力資源戰略的順利實施是至關重要的。

歷史已走進了一個“管理控制時”的新時期，這一時期，資金擁有更加容易，信息獲得更加方便，暴利已經結束，渠道變為共享，這一時期，誰擁有自己的智囊團，誰就會是最終贏得勝利，你要精心打造的是一個充滿戰斗力的“團隊”，而不應僅僅是一個“團伙”。

人力資源管理而道遠，原廣大家具企業不斷進步，事業蒸蒸日上，共同鑄就中國家具業21世紀新的輝煌。

公司在充分弘揚中華古典藝術的同時，吸取了現藝術的精髓，融古至今。生產的每件紅木家具既有古典風韻，又不失現元素，是不可多得的傳世紅木家具精品。

東陽市大聯福隆堂木工藝品廠主要生產辦公桌、書柜、會議桌、沙發、羅漢床、玄關、博古架等成套辦公紅木家具！

紅木家具企業人力資源狀況改善措施：

1、縮短加班時間

在家具廠里，加班幾乎成為習以為常之事，每月加班二、三百個小時的有，連續工作三、四天不能休息，{zh1}累得員工呆呆地往手指頭上鋸的也有。一般的企業幾乎每天都要到晚上10點以后才下班，有的廠一、兩個月不放{yt}假，這樣的企業會給員工造成很大的生理和心理壓力，辭工者增多。縮短工作時間，有利于廣大員工的身心健康，使他們更加開心地工作，感受到生活的樂趣，這將是改善人力資源環境的重要措施。

2、及時發放工資

大多數的家具廠工資發放都不及時，較好的也要壓一個月工資，有的甚至壓二個月、三個月，也有的企業根本就沒有發放工資的準確時間。這些企業有的是由于周轉不靈沒發工資，有的是以此為手段想栓住工人，這樣的工廠，叫人望而生畏，工人無心工作，廠里的人都直想走，外面的有能力人才更招不來。

公司在充分弘揚中華古典藝術的同時，吸取了現藝術的精髓，融古至今。生產的每件紅木家具既有古典風韻，又不失現元素，是不可多得的傳世紅木家具精品。

東陽市大聯福隆堂木工藝品廠主要生產辦公桌、書柜、會議桌、沙發、羅漢床、玄關、博古架等成套辦公紅木家具！

當前紅木原料日益稀缺，想要找到一塊具有足夠尺寸的木材來制成家具難度堪比登天，即使有著“不惜用料”的明式家具，也都不wq是“獨板”，拼板家具仍占很大比例。何為紅木家具拼板，你了解嗎？

厚板拼合沒有薄板拼合中的穿帶設計，多采用栽榫的形式進行固定。栽榫可分為直榫、走馬銷及銀錠榫。另外，厚板拼合需注意拼口處的處理：兩塊木材的拼口處需刨刮平直，使兩拼口面可wq貼實，這樣才能粘合牢固。在解決了拼板中的實用性之后，就要慮到拼板木器的外部美觀及藝術性，而木器拼板的藝術性直接體現在木材色澤、紋理的統一上。

拼板木器的色澤要統一。在選擇拼板材料時，盡量選擇同一木料上開出的料，沒有這個條件，也需尋找色澤相近的木料進行拼合。只有這樣，才能達到拼板中的顏色協調統一，無突兀感。

拼板木器的紋理要統一。拼板中除了顏色要統一外，還需注意木材紋理的統一。木材紋理的統一需達到拼接木板的紋理能夠拼合成形、走向流暢、粗細一致。這需要選料、開料人員熟悉木材紋理，選擇合適的木料進行拼合，這樣才能達到從外觀上難以分辨拼接線，達到與“無痕拼板”同樣的效果。

公司在充分弘揚中華古典藝術的同時，吸取了現藝術的精髓，融古至今。生產的每件紅木家具既有古典風韻，又不失現元素，是不可多得的傳世紅木家具精品。