森眾領攀者有限公司主要從事拓展基地建設，攀巖墻建設，拓展教練培訓，青少年素質拓展基地，網絡開發，企業管理fu務，企業營銷策劃，企業拓展活動（不含危險體育項目）等多樣化的項目發展。  

體驗式學習是森眾領攀者公司用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。

森眾領攀者有限公司主要從事拓展基地建設，攀巖墻建設，拓展教練培訓，青少年素質拓展基地，網絡開發，企業管理fu務，企業營銷策劃，企業拓展活動（不含危險體育項目）等多樣化的項目發展。

攀巖活動目的 ：

1、感受體能極限鍛煉堅持到底的決心和毅力。

2、以體能訓練為載體，達到心理素質提高和升華的目的。

3、體驗生理極限與心理極限的關系。

4、挑戰自我、超越自我、認識潛能開發的重要性。

5、吸取別人的經驗、教訓，用有限的資源實現大的效果。

森眾領攀者有限公司主要從事拓展基地建設，攀巖墻建設，拓展教練培訓，青少年素質拓展基地，網絡開發，企業管理fu務，企業營銷策劃，企業拓展活動（不含危險體育項目）等多樣化的項目發展。  

拓展的特點綜合活動性。要求學員全身心的投入。挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越'極限'。集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。高峰體驗。在克fu困難，順利完成課程