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正色作為大部分公司的例公事,其與不,如何都是很多朋友糾結(jié)的6534784871(不是聯(lián)系方式)地方,所以每每在定年會方案的時候就會摸不著頭腦。于是辦年會成了很多公司的tt問題,每到這段時間就會有很多人求年會方案,但是別人的方案未必適合你的公司,光給你一個別人的方案其實(shí)意義不大,要解決問題,我們還是需要在從年會的底層邏輯聊起。
老板的三大困惑
壹---------想把己推向社會,讓社會了解己的企,但始終不到合適的通道。
貳---------想把社會、客戶、企、員工四股力量整合成強(qiáng)大的合力,但始終不到適合的方法。
叁---------想把團(tuán)隊造成超級能量體,但始終不到適合的策略。
員工待年會常犯的三大錯誤
壹---------錯把年會當(dāng)成只是大會、吃喝會。
貳---------錯把年會當(dāng)成就只是報告(當(dāng)成只是下一年度的說明書)和獎(當(dāng)成只是表彰過去)。
叁---------錯把年會無奈地,年復(fù)一年,勞民傷財
成都正色化公司專的公司,執(zhí)過千各種規(guī)格的年會。我們更加懂得和理解客戶于年會的需求。正色主要涉及務(wù):企年會承辦、公司年會策劃、政府機(jī)關(guān)年會策劃組織、外資企年終答謝會、公司年終、公司年會策劃、企年終答謝會、有創(chuàng)意的最年會策劃方案。等全程策劃,組織,執(zhí)年會過程中的詳細(xì)流程,年會氛圍環(huán)節(jié),年會主持人,節(jié)目表演,年會節(jié)目排,舞臺燈光音響租賃,年會演藝中的演員邀請等全面。歡迎來電咨詢!
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【原創(chuàng)章】
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