奧理教育隸屬的海奧理企管理顧問有限公司是海市人力資源與社會保障局批準的人才培訓構,是海交通大學繼續教育學院授權培訓合作構,中國{zj1}有創思維、創實踐的教育培訓構。
我們的團隊已有近20年的專經驗和精湛的人力資源能力,為人才的“選用育留”四個階段提供相應的解決方案。我們致力于為企提供有效的高品質人力資源管理咨詢、培訓課程以及培訓系統化解決方案;旨在通過為不同的客戶提供全方位人力資源解決方案,以提升企、團隊及個人的競爭力、績效水平與職素質,來幫助組織追求{zy1},實現理想。
公課程和企定課程是我們培訓的主要方向,同時我們具有長期為中外大中型企及各類組織提供專培訓的經驗,在專領域有 8937684675 (不是聯系方式) 豐富的經驗,以解決問題為導向,量身定做解決方案以保課程的針性和實用性;秉承嚴謹的工作態度,完善的培訓流程,企內部需要解決的問題進深入細致調查,根據企的特殊需求定課程,再提供針性的培訓解決方案,并在培訓結束后提供跟蹤。
養老產-養老院投資-養老產投資-養老院-老人院-老年公寓-民營敬老院-養老社區-月子中心-月子-產后康復中心-產后護理中心-產后修復中心-產后恢復中心-月子護理中心-產后調理中心-產后休養中心-人力資源管理方式-招聘招人方式-管理方式-投資賺錢方式-運營管理方式-裝修設計方案-風險控方案-選址注意事項-成本控方案-商計劃書-培訓課程-交大奧理合作項目
海交大《國際化養老產思維總裁班》
聯系人:羅洋 老師
聯系電話:152-019-18018(威信同號)
網址:
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當今中國,老齡化是一個的展遇,養老產為我們提供了一個廣闊的市,遇與風險并存,更需要我們學習和探索,通過揮消費的yl作用,促進我國養老產轉型升級,并為相關產展提供需求。
師資陣容強大:由海交通大學管理專及內實戰名師聯袂授課。
教學模式先進:案例教學、景模擬、分組指導、師生互動、跨界交流全面結合。
課程內容實用:為養老產管理者量身作,可操作性強,提升創能力。
{zj0}交流平臺:與各{lx}深入交流,智慧碰撞,加強合作,資源共享。
招生象
1.居、社區、構養老方院長及負責人
2.咨詢、建筑、規劃設計等養老產企
3.健康管理構、醫療構、健康醫療企
4.養老金融、地產項目負責人;養老產投資融資方
5.關注養老產鏈中產需求所衍生的產品、衍生的,為未來做戰略規劃的企
6.關注養老與健康醫療展企董事長、CEO、總裁、院長、總經理及其他高層管理人員
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【原創章】
式管理:企的產經營管理和政府的政策規范管理的運營和要求解析附:關于臨終關懷產化展的思《養老地產成敗案例解析》方式與市需求養老地產成敗案例解析:臺灣潤福、臺灣長庚、瑞吉斯麥金利、澳大利拉不拉多、北京、海、廣州、句容長三角、南京東屏、齊案例,照所布置的任務,分為若干項目組,做規劃方案并談判,并完成造養老綜合體的目標標桿參訪模塊pj養老構經營密碼——《實訓基地與構察》養老構、長者照護之、社區綜合為老中心老年日間照料中心、持續照料養老社區CCRC落地{dy}線實地察,構負責,相裝修的成本會低一些,因為省掉了去裝墻紙和地板的成本,中央公調一般也都是現成的,除非要掉一部分的房屋結構做嬰兒房、產后康復,前臺,公共區域等。2、交通很多人會說月子中心選址在郊區,抱山環水,這樣空氣很棒很好,但就樓主的城市,這樣的地方距離市中心有消費能力齊哈爾{dy}醫院、武夷某號地塊總體、濟南天井峪、濟南城、山東濱州、臨沂老年公寓項目、呼和浩化養生園、海南儋州養生養老基地、杭州長林、貴州都勻、山西平遙溫泉園區等風險防控模塊《構養老風險管控與法律法規》如何規避養老構中所存在的風險養老構中風險規要映獨特性。可為房間設定不同的主題風格,美式田園、古典、現中式、現主義,為媽媽提供高雅舒適的養生需要。月子中心設計時,應空間進合理的劃分,室內應以溫馨、舒適、優雅、潔凈為主調,以滿足母嬰的生理、心理需求,使媽媽身心獲得放松,另外,高標準硬配置格,質量、品質要有保,沒有甲醛、異味等各方面污染。嬰兒室整個區域的地板應采用無地膠銜接,確保環保無害。3、月子中心裝修設計時,應以人為本,從公用區的培訓室、衛生間、嬰兒護理區、餐廳、房間等室內的規劃設計,均慮舒適的功能與溫馨的視覺感受。4、不同房的設計人現講解并與大交流把同成功案例運用己的企中去聽——專論述養老產的未來及商玄想——同類型的企和構速展的奧秘在哪里比——身的現狀與同的差距到底在哪里訪——標桿企參訪交流,落地{dy}線實地察問——提問式教學革,帶著問題來,到答老年性精神障礙;生理——心腦血管疾病、糖尿病、心臟病、惡性腫瘤、頸椎腰間及阿爾茨海默癥等病狀產未來模塊中國月子中心的展,整體還處于{dy}個十年的初期成長期。的成熟度與市的競爭程度是成正比的。由于大部分月子構的管理及運營水平還處于探索期,很多人現講解并與大交流把同成功案例運用己的企中去聽——專論述養老產的未來及商玄想——同類型的企和構速展的奧秘在哪里比——身的現狀與同的差距到底在哪里訪——標桿企參訪交流,落地{dy}線實地察問——提問式教學革,帶著問題來,到答店呢。首先,我們跟酒店那地方{zh0}是拿整數層,這樣整層的安保問題才方便解決,其次,我們可以和酒店或公寓協商,在電梯裝密碼卡,只有我們的客戶及客戶屬才能到達該層。然后,選擇安保工作做得好的酒店物,這也很重要。4、選址的規模投資的規模要看個人的能力的,但就向