團隊協作方案報價-山東行動學習課程-廣州裕培信息科技有限公司
在團隊的建設和展過程中，有的管理者面臨的第大問題就是想留的留不住，想趕走地趕不走， 2年后現有對自己威脅{zd0}的競爭對都是自己公司以前的員工， 沒有法，然后為有的員工打工，出現了做不大、活不長、搞得累的大批中小型企業老板。
我們從團隊才的出，運用老師自身的經歷和企業的多年經驗，結合“法天，天法地，地法道，道法自然”的自然規律，將團隊的管理與展定位在天、、地和諧展的規律基礎，只有在天道、動、地穩的和諧架構下，才能創建{zy1}的團隊。
在團隊的建設和協作過程中，有的管理者面臨的第二大問題就是跨部門溝通。據《職場情報雜志》調查數據分析，跨部門溝通問題已經成為職場中最重要的問題之，要現在：
1、因關系問題而想轉換工作的高達44.9%；
2、半數的經理和30﹪的高階管都有與相處的困難問題；
3、關系沖突生后，近半的不打算處理或抱持公事公的態度不予理，他們中大多數卻對自己EQ的評價甚高；
其實協作能力是當代社對現代的基本要求，也是個管理員應該具備的最基本的素質。管理者做的每件事都涉及溝通協作。
授課方式:
激情講授 案例研討 情境模擬 角色扮演 提問互動 分組討論

課程特點:
特點1：案例豐富，通過案例研討，引導學員動思維，幫助學員自我探索與提升。
特點2：氣氛活躍，通過課堂提問、情境模擬、角色扮演、小組討論等多種互動方式，加深學員對知識的理解，提升學員對實問題的解決能力，突出課程的趣味和實用。
特點3：分組競賽，通過小組之間的競爭，增強學員的團隊協作意識和局意識，提升學員的協作能力。

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