企業標志究竟該如何定位呢？以企業理念為題材的企業標志設，企業理念包含企業的宗旨，企業文化等，比較抽象。 隨著商業信息傳遞與科技文化交流速度加快，面對現在復雜多變的競爭環境和加入WTO后各個行業所面臨的機遇和挑戰，如何使企業的經營內容或企業的實態與外部象征——企業標志相一致？如何獲得社會大眾的一致認同？將企業獨特的經營理念和企業精神、企業文化、采用抽象化的圖形或符號具體的表達出來就顯得尤為重要。一般可運用象征、聯想、借喻的手法進行構思。
房地產開盤活動策劃要素：開盤作為房地產項目開發的重要節點，其成功與否直接關系到樓盤的銷售和資金的回籠，而且開盤活動是一個系統工程，幾乎涉及到開發商內部的所有職能部門，而且還可能有策劃公司、銷售代理公司，廣告公司或活動公司的參與策劃執行。因此有必要以開發商的總經理或主管銷售的副總經理為主要領導，成立活動籌備組委會，制訂前期工作的計劃。并分配任務到個人以及限定各項任務的完成時間。活動組委會一般可設立以下一些職位和小組：1活動總指揮：一般由開發商高層領導擔任。2 活動總調控：一般由開發商的營銷總監或銷售經理等主管營銷 的領導擔任。3 會務組：一般由開發商行政部或辦公室人員組成，負責邀請嘉 賓及相關單位領導，負責與外界的接口協調，負責聯系場地，負責了解天氣情況，以及負責領導坐席安排等。
這是近年來在國際上較為流行的做法，即所謂名稱標志，他可以直接傳達企業的信息。其設計特點，在于取品牌名稱強烈的視覺沖擊力，強化品牌特征，增強了標志的可視性，發揮相乘倍率的效果。以企業名稱、品牌名稱或字首與圖案組合為題材的企業標志設計，這種設計形式是文字標志與圖形綜合的產物，兼顧文字說明和圖案表現的優點，具象和抽象的結合。兩種視覺形式相輔相成。