注冊人力資源公司流程

轉讓北京人力資源公司執照含資質

——I8O3365，三96三 

一、注冊人力資源公司流程主要有（例北京地區）：


1、 辦理企業名稱預先核準。填寫《名稱（變更）預先核準申請書》，同時準

備相關材料，向所屬工商機關遞交《名稱（變更）預先核準申請書》及其相關

材料，通過北京市工商局網上登記注冊服務系統填寫名稱申請，或等待名稱核

準結果；
2、 領取《名稱預先核準通知書》，同時領取《登記申請書》等有關表格；經

營范圍如果涉      及前置許可，需辦理相關審批手續；
3、 遞交申請材料，領取《準予設立登記通知書》或《登記受理通知書》；
4、 到工商局領取營業執照。此外，在領取營業執照后，一般還需要辦理刻章

等后續手續。

——人力資源外包公司

    人力資源外包說的是企業把一些繁瑣的事務比如企業將員工薪酬發放和社保

繳納，外包給專業的人力資源公司來做，以達到規避風險，節約成本的目的。

一般人力資源外包針對的是一些中大型企業比較多。

——人才派遣公司

    如果人力資源公司經營人才派遣業務的話，那么對派遣企業注冊資金有要求

的200萬和資質有較高要求還需要有勞務派遣許可證。相當于派遣公司雇傭勞

動者，然后出售勞動者的勞務給客戶公司?？蛻艄局Ц恫少徔罱o派遣公司。

派遣公司用這些錢支付勞動者薪水、支付運營費用和剩余利潤。

——勞務中介和職業介紹所

    基本上以單個門店和連鎖門店形式存在。收入來自兩個方面，一是求職者的

中介費，二是企業支付的管理費或獎金。勞務中介進入門檻低，運營簡單。核

心是要有穩定的大客戶支撐、門店地段佳和經營者在勞動者圈子內口碑好。

      勞務派遣制員工是指派遣公司根據用人單位的需求通過招聘、篩選后將合

格的員工派遣到用人單位工作，而用人單位不需要設立專門人員、機構對派遣

人員進行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的聘用、檔案接轉、流動手續辦

理、戶口落實、建立員工檔案、各類社會保障建立及繳納等諸多人力資源管理

事務性工作由勞動派遣組織負責完成。