一、基本情況

高危企業微信培訓考試信息系統，該系統在職工培訓方面發揮了積極的作用，拓寬了職工的學習途徑，將企業的“三個一”培訓工作落實到實處，職工參與程度高，使用方便、快捷，極大的調動了職工的學習興趣。通過井口的答題強制系統，對提高員工的安全知識水平及專業技能有很大的促進作用。用現代化的培訓手段，把員工的安全知識學習及崗位技能培訓工作通過軟件“讓設備去管理”，節省了培訓成本，提高了工作效率，增加了培訓手段，提高了學習興趣。

促進了我礦安全生產培訓考試工作。基本的思路圖如下（圖2）：

      二、系統建設情況

職工微信培訓考試系統基于職工培訓公眾號和微信小程序，實現職工關注公眾號的方式，進行日常的安全培訓和考試等工作，主要功能包括：

（1）每日一題：通過微信平臺定時推送考題，根據工種和工作崗位不同發送不同的考題，同一工種每個員工的考題隨機發送，考題都不相同，避免考題重復。

（2）模擬考試：通過微信平臺系統，在工作之余，職工自主模擬考試。并通過積分制排名，激勵職工多學習、愛學習。

（3）微信考試：每月定時隨機發送與本人工作崗位相關的一套考題進行考試，即“每月一考”。或隨時發送考題進行考試。后臺設定規則，隨機自動出題，自動閱卷、計分、排名。

（4）視頻學習：落實企業的“每周一課”的相關工作，通過微信平臺系統，發送與企業安全及技能提高相關案例、警示教育片、操作規范等視頻資料進行學習。

（5）題庫練習：在工作之余，員工利用手機，通過題庫練習與本工種相關的考題。提高了知識，并增加了積分。

（6）培訓文件：相關培訓文件、培訓計劃、培訓的安排等，便于職工及時了解相關的培訓安排，及時做好安排。

（7）考試獎勵：對學習積分高的或考試成績好的員工進行獎勵。通過微信平臺送紅包（搶紅包和派送紅包兩種）。學習與娛樂相結合。

（8）錯題管理：對在日常學習和考試過程中出現的錯題，系統進行集中管理，便于職工及時了解學習存在的問題，并復習提高學習成績。

（9）消息提醒：系統與微信消息對接，可以將企業相關的培訓通知，企業內部的隱患整改任務信息、瓦斯預警等信息對接，及時提醒，防患于未然。

（10）井口強制答題系統：系統與井口的人臉識別、答題機、閘機等設備對接，實現職工入井前的強制學習，促進職工安全培訓工作強制落地。具體的業務流程如下（圖3）：

（11）統計分析：系統按照區隊對職工的每日一題答題情況；按照考試情況，對職工的考試情況和職工積分情況進行統計，指導企業通過不同維度的統計分析結果，對職工的培訓考試情況進行獎勵。