1、企業缺乏技術人員
對資質對技術人員是有一定的要求。需要有一定數量的技術工人,有的工人的數量需要幾十名等,而且人員的職業證書也是必須要有的。但是對于企業來講企業需要的人才更側重于實效,對是否擁有證書卻并不看重。
2、不清楚資質管理
資質存在特殊性,相關的政策也很重要。有很多的企業獲得資質后,對于資質的升級、延期等根本就不明白,這就會錯過很重要的業務,產生一些不良影響。有的企業弄明白了所有的事項卻發現已經錯過了資質審批時間,簡直得不償失。
3、不清楚所需材料
整理資質所需要的材料,可以說是一種專門的技術。但是要將材料準備得齊全、滿足要求卻不是那么簡單的。如果在申報的過程中出現失誤的情況,那么就會導致很多的麻煩當然也會增加更多的經濟成本和時間成本。