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陜西東朗隆元建設有限公司

西安東朗隆元建設有限公司,是經西安市工商注冊的專業性建筑室內外裝飾工程承包、裝飾環保服務和新型裝飾材料工藝研發公司。公司服務項目齊全、管理科學、服務品質高。公司所有員工均經過嚴格的崗前技能、xx、質量等操作規程的三級培訓,培訓合格方能上崗,每一位員工都必須按照專業的操作流程及嚴格的質量標準向客戶提供xx、細致、周到的xx服務。  公司現有固定人員50余人,其中高級管理人員6人,中層管理人25人,管理層人員均具有豐富的工程管理經驗,具有良好的職業道德和專業修養。長期配套各類施工班組人員約為350余人  ,均為從業8年以上專業技術工人。  公司與陜西現代建筑設計院、陜西地質勘探研究院、西安建筑科技大學等單位建立長期戰略合作關系,可提供土地勘探、土地規劃、建筑設計、建筑施工、后期裝修裝飾和園林綠化道路景觀施工服務。  在人力資源方面,公司重視招聘系統、培訓系統和考核系統的建立,從而確保員工的素質建設和人員的穩定性,為公司的長遠發展打下了堅實的基礎。  公司已建立運行ISO9001國際標準化質量管理體系、ISO4001環境管理體系和OHS8001員工xx管理體系,通過出色的管理和服務確保企業穩步快速發展。       公司本著價格有商量,質量沒商量的原則,以誠心、貼心、省心、放心的服務為客戶xxx工程施工安裝!我們所追求的是:品質第一、以德為本、以誠為準、科技為主、客戶為先!  公司的服務體系是:xx的管理隊伍、xx的業務隊伍、xx的服務隊伍!就是我們這支隊伍本著xxxx、信譽至上的經營理念,為客戶提供專業xx的一站式立體服務!公司堅持以質量求生存,以人才求發展,以管理求效益的企業經營理念,培養員工的質量意識、誠信觀念、法制觀念和敬業精神。  在未來的開拓發展中,我們將以至誠至善的服務精神,以客戶高度滿意為準則,為客戶提供xx、xx的服務。公司尤其重視企業管理機制和文化體系的建設,公司以人為本,打造了一個開拓創新、積極向上、富有戰斗力的管理及服務團隊,將心存感恩,服務社會的企業神奉獻社會。 
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辦公空間裝修設計技巧以及決定因素!
決定辦公空間裝修設計的因素,主要有兩種:一為物質的,即可觸摸、感覺或看到的元素;二為心理元素。二者對于辦公環境的塑造同樣重要。在著手設計一個辦公室之前,有些設計師只考慮到客戶對實際狀況的需求,例如員工的人數、封閉的房間、相關的設備以及面積要求,而對客戶容易忽視。
一,辦公空間設計因素
1,空間就是布局、格局,指對空間的物理和心理分割。辦公空間裝修設計需要考慮多方面的問題,涉及科學、技術、人文、藝術等諸多因素。辦公空間室內設計的*大目標就是要為工作人員創造一個舒適、方便、衛生、工作環境,以便更大限度地提高員工的工作效率,同時也能彰顯企業文化。
2,辦公空間具有不同于普通住宅的特點,它是由辦公區、會議室、走廊三個區域來構成內部空間的。從有利于辦公組織以及采光通風等角度考慮,其進深通常以9米為基本尺寸。辦公空間的*大特點是公共化,這個空間要照顧到多個員工的審美需要和功能要求。
3,其中一個因素是團隊空間。把辦公空間分為多個團隊(3人~6人)區域,團隊可以自行安排將它和別的團隊區別開來的公共空間用于開會、存放資料等,按照成員間的交流與工作需要安排個人空間;精心設計公共空間。
4,一個良好的設計必須要有一種空間的過渡,不能只有過道走廊,必須要有環境,要有一個從公共空間過度到私屬空間的過程。比如可以把電梯門口部分設計為會客廳或者洽談室,同樣是實現公共空間和私屬空間的一個分隔,形成不同的節奏。作為公共空間,不僅要有正式的會議室等公共空間,還要有非正式的公共空間,如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。
5,辦公空間的裝修設計,還必須注意平面空間的實用效率。而這也正是很多使用者非常關心的問題。我們要做到在保證各個功能齊全的同時,做到充分利用每一寸面積,不浪費renhe一點空間,做到緊湊而不顯擁擠。
6,辦公空間的綠色化也表現為盡量在內部空間引入自然元素,環境心理學的研究表明;室內自然景觀可以滿足人類向往自然的天性,具有緩解工作壓力和獲得理想視覺景觀的作用。因此,我們可以盡量通過運用植物,山石和水體營造富有自然氣息的人工環境,為廣大員工提供良好的工作環境。
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