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企業培訓師
企業培訓師-最熱門的第二職業/沈陽培訓師報名考試培訓地點
培訓師,最受沈城白領熱捧的“第二職業”
做好自己本職工作的前提下，再做一份收入不錯的工作，成為很多職業白領的選擇。如選擇代理記賬、廣告 、培訓授課、做咨詢顧問等等，這其中最有吸引力的還是培訓師。
隨著人力資源和社會保障部門“培訓師”國家資格認證的推出，很多職場白領考取該認證后，利用工作閑暇，給企業培訓授課，{yt}有三四千元的課酬收入，成為2010年職場白領圈內的一個熱門話題。
培訓師職業，究竟有何魅力，吸引如此眾多的白領族追捧？市場競爭激烈，企業急需實戰的培訓師
隨著市場化的進一步加深，企業競爭愈發激烈，企業欲在市場中獲勝，有兩大決定因素，{dy}，企業高層能夠根據市場，制定正確的戰略規劃；第二，要有高素質的員工確保戰略的貫徹執行，這兩個因素缺一不可；培訓對提高員工素質有舉足輕重的作用。培訓師就起到這個作用。
培訓師又稱為企業講師，培訓講師，是指根據企業需求和自己專業勝任力開發相應課程，為企業內部員工進行授課，達到提高員工綜合素質，從而提高工作績效目的；屬于企業人力資源管理一個范疇。
一提到培訓師，一般人都會想到那些大學教授，培訓大師，似乎高高在上，高不可攀，這個實際上是對培訓師認識的一個誤區。不否認這些這些教授、大師的專業度，但因為他們往往與企業脫離太久，只是傳播一些理念，但現在的中國企業幾乎不缺理念，而是缺乏真正能夠分析企業問題，并能夠針對問題提供解決之道的實戰“技能型”培訓師。
目前企業界對實戰型的資深培訓師的需求極為旺盛，因為“千軍易得，一將難求”，全國企業至少需要300-500萬名培訓師，培訓師行業協會講師課酬調查顯示，目前市場上實戰型培訓師給企業做培訓，一般每日（6小時）課酬不低于4000元（白領階層，最有可能成為實戰技能型培訓師
白領階層，多是這樣一個群體，工作經歷在五年以上，大多在本科以上學歷，在企業中做到中高層管理或主管職位，在某一專業領域形成了自己的核心競爭力，多年的職場閱歷，累積了較為豐富的實戰經驗，最明白在該領域內企業普遍存在的問題和解決辦法。
這些多年積累的管理技能經驗，正是企業所需要的，成為白領階層走向培訓師職業的資本。
掌握了成人培訓技巧的白領階層，一方面將培訓技能應用于所服務公司，培訓下屬，提高了自己的管理水平和團隊領導能力；另外一方面，根據培訓市場的需要，結合自己勝任力，開發一些
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