拖欠工資是一個(gè)比較常見(jiàn)的現(xiàn)象,自己付出了勞動(dòng)而不能獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,確實(shí)是一件讓人非常惱火的事情。
如果單位無(wú)故被拖欠工資,是違法的,員工可以要求單位及時(shí)發(fā)放工資,因此要求解除合同的,單位除了補(bǔ)發(fā)工資,還應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
你可以先與單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位支付相應(yīng)的工資。單位拒絕支付的,您可以持相關(guān)的勞動(dòng)合同、工作證明、工資單據(jù)等證明材料,到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
被拖欠工資討薪步驟流程
(1)搜集相關(guān)資料:勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄,工資條等
(2)到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴,讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
(3)如果調(diào)解不成功,到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
(4)勞動(dòng)局立案后,索要賠償
(5)等到勞動(dòng)局審核結(jié)束后,如果還沒(méi)發(fā)工資,就要開(kāi)庭進(jìn)行處理了
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