六、互助獎(jiǎng):
上拿推薦人對碰收入的10%,加權(quán)分配。
七、培育獎(jiǎng):按照推薦網(wǎng)(B網(wǎng)內(nèi)獎(jiǎng)金結(jié)算資格)
推薦1個(gè)人分別拿1代、碰對獎(jiǎng)的5%;
推薦2個(gè)人分別拿第1代、第2代、第3代碰對獎(jiǎng)的5%;
推薦3個(gè)人分別拿第1代、第2代、第3代、第4代碰對獎(jiǎng)的5%;
推薦4個(gè)人分別拿第1代、第2代、第3代、第4代、第5代碰對獎(jiǎng)的5%;
推薦5個(gè)人及以上分別拿第1代、第2代、第3代、第4代、第5代、第6代碰對獎(jiǎng)的5%
八、見點(diǎn)獎(jiǎng):按照管理網(wǎng)(B網(wǎng)內(nèi)業(yè)績享受資格)
每個(gè)會員可以拿自己以下的見點(diǎn)獎(jiǎng)1—10層4000拿10元,8000拿20元,24000拿50元,12—30層只有偶數(shù)層有見點(diǎn)獎(jiǎng);該項(xiàng)獎(jiǎng)金與所有獎(jiǎng)項(xiàng)累加至回本后自動停止。受自己級別的額度限制你是4000元的資格,你下面是8000、24000你各拿10元。
一. 廣告獎(jiǎng)金:根據(jù)投資級別得到靜態(tài)廣告獎(jiǎng)金,出局制。
用戶分為ABCD四個(gè)級別,jh的正式用戶,點(diǎn)廣告秒結(jié)到賬.
級別 投資金額 廣告出局 每天獎(jiǎng)金 對碰 對碰日封頂
300 450 10 10 300
B級 3000 4500 60 20 2000
C級 6000 9000 130 30 5000
D級 12000 18000 300 40 10000
二.推薦廣告獎(jiǎng)金
推薦人除了本身獲得的靜態(tài)廣告獎(jiǎng)金出局之外,額外獲得親自推薦會員所
報(bào)單金額50%的靜態(tài)廣告獎(jiǎng)金。
三.推薦獎(jiǎng)金(6%----12%)
會員推薦獎(jiǎng)金6%
B級會員推薦獎(jiǎng)金8%
C級代理推薦獎(jiǎng)金10%
D級代理推薦獎(jiǎng)金12%
報(bào)單 3600元(會員) 10800元(vip)按照pv計(jì)算獎(jiǎng)金和累計(jì)業(yè)績,pv由客戶自己填寫
注冊:所有會員都可以注冊,報(bào)單中心審核(后臺也可以審核),扣報(bào)單中心的錢,注冊用電子幣,注冊需要選產(chǎn)品,管理網(wǎng)是雙區(qū),注冊時(shí)選推薦人和安置人
會員推薦的{dy}單必須放左區(qū)
一、層碰獎(jiǎng):無限層碰獎(jiǎng)5000(未達(dá)推薦二人時(shí)每層封頂是3000)
注:如果拿獎(jiǎng)人是3600的會員,那么他在拿層碰時(shí)的封頂是1000.
如果我是10800的會員 ,如果我的左區(qū)右區(qū)的會員都是3600的,那么我拿1000,如果我的左右區(qū)各有一個(gè)10800,那么我拿5000,如果我的左區(qū)的會員都是3600,右區(qū)有一個(gè)10800,這時(shí)候我拿1000,如果左區(qū)某個(gè)會員升級到10800了,那么再補(bǔ)4000的層碰獎(jiǎng)
推薦未達(dá)到2個(gè)人時(shí),封頂為3000.
推薦未達(dá)到2個(gè)人時(shí),封頂為3000,后來推薦2人,前面不補(bǔ)
二、見點(diǎn)獎(jiǎng)(第4至12層)見點(diǎn)100
三、崗位津貼:主任300經(jīng)理400總監(jiān)500總裁800,(主任要下面六點(diǎn)到位,主任下面有主任是經(jīng)理,經(jīng)理下面有經(jīng)理是總監(jiān),總監(jiān)下面有總監(jiān)是總裁)(安置網(wǎng)中)升級為主任的條件就是自己必須是10800的會員
主任:我下面的兩層排滿,并且這些會員都是10800的會員,
經(jīng)理:我自己是主任,我的網(wǎng)體下再出現(xiàn)一個(gè)主任
總監(jiān):我自己是經(jīng)理,我網(wǎng)體下再出現(xiàn)一個(gè)經(jīng)理
總裁:我自己是總監(jiān),我網(wǎng)體下再出現(xiàn)一個(gè)總監(jiān)
而本公司的每一套軟件的開發(fā)之前,都首先有專門的人員來對企業(yè)進(jìn)行了解和認(rèn)識,把握企業(yè)特點(diǎn)和銷售流程,然后由資深的精算師協(xié)助企業(yè)形成{wy}解析的流程及制度版本,確保開發(fā)方、客戶、市場各方對獎(jiǎng)金制度的理解一致,確定后才由開發(fā)人員進(jìn)行程序的設(shè)計(jì)和制作,并實(shí)行全程監(jiān)督和測試制度,從而確保軟件系統(tǒng)的正確性。