大大神科技作為一家專注于互聯(lián)網與移動互聯(lián)網領域的軟件開發(fā)平臺，為用戶提供專業(yè)的互聯(lián)網軟件開發(fā)服務，為客戶提供一站式、全方位的產品解決方案，是國內{lx1}的互聯(lián)網及移動互聯(lián)網應用產品及解決 方案提供商。
大大神作為以技術為本，始終以{zy1}的市場前瞻性和技術創(chuàng)新性推動著互聯(lián)網及移動互聯(lián)網領域的產品創(chuàng)新 發(fā)展進程。追求{zy1}的產品品質以及wm的用戶體驗，提倡"以顧客體驗為根本導向"。旨在為客戶創(chuàng)作具 有革新性用戶體驗、簡單方便、安全的、實用的產品及解決方案的平臺只有行業(yè)資深的產品經理才能入駐。產品經理又需要具備什么樣的條件呢？
其實，產品經理是一個具有統(tǒng)籌功能的管理者，這是一個得到很多人贊同的觀點。雖然他們的主要管理工作不是人事和財務，更沒有管理頭銜，但一個產品從概念到實現(xiàn)的過程，最終的產出物是一個有著特定功能、滿足人們某種需要或者欲望的產品或者服務，都需要產品經理去負責。所以，產品經理的日常工作側重于產品的管理，這方面和項目管理有點類似。同時，產品經理為了統(tǒng)籌管理的需要，還負責人員協(xié)調、工作安排等方面的工作，這方面就和真正意義上的管理差不多了。
從管理學的角度來講，管理的幾大職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制、人員配備。那么，在這些環(huán)節(jié)中，產品經理應該如何去做呢？
計劃：產品經理并不需要制定詳盡的年度計劃、短期目標、月度計劃等，只需要根據產品的關鍵節(jié)點來制定計劃，而項目管理要制定項目的里程碑節(jié)點計劃，什么時間完成某個階段。
組織：整個產品團隊就是產品經理的組織了，這是一個小型的非正式組織，是為了實現(xiàn)某個產品而臨時建立起來的。一般來講，關于這個方面，產品經理可操心的事情不多，只要產品計劃被認可了，組織也就形成了。在這個環(huán)節(jié)，項目經理只要個結果，不參與管理。
指揮：產品經理不是發(fā)號施令的{ldz}，而是協(xié)調各個方面，會融入所在的組織，參與工作，但他不是管理者，更不是指揮者。
協(xié)調：協(xié)調是產品經理的關鍵能力之一。在產品實施過程中，需要協(xié)調的事情會非常多，如不同產品角色之間的配合，開發(fā)與測試等，甚至需要借助其他組織的力量，這時候都需要產品經理居中協(xié)調。 
控制：產品經理要嚴格把握整個項目的進程，包括對突發(fā)問題的處理、時間周期的把握等，尤其是需求變更的控制和版本的控制。
人員配備：產品經理不可能憑借一己之力完成一個產品，需要團隊合作。
這就是一個{yx}產品經理所具備的，大大神需要的也是這樣一群人來為IT行業(yè)做出貢獻！