職業裝與時裝的區別是科技含量高，這一點已經被大眾接受，但對于科技含量的認識，卻僅停留在阻燃功能、耐壓功能、防酸堿、防油污、防靜電等特種防護fu層面，普通職業裝的科技含量卻被忽視。中國職業裝落后于西方國家，一個很大的因素是職業裝的科技含量低。劣質校fu甲醛超標的媒體報告所凸現出的問題絕不是偶然，高科技含量的“綠色職業裝”將會愈受人們的重視與青睞。

目前，中國各大企業隊職業裝定制的需求量越來越大，基本上每個職工平均一年四套，而一套衣fu要每天都穿，而且一穿就是一年，要求fu裝非常耐用。所以，在fu裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，職業裝也應該慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不慮的。所以，企業選擇定做職業裝是順理成章的事。

1、尺寸準，穿著舒適美觀

職業裝是用于工作時穿的，無論選用的是職業裝(西裝、襯衫、夾克)，還是制fu，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。

2、款型多，與氣質更相符

職業裝定制講究因人而異，每個人的氣質決定適合他的面料和款式。我們不僅提供符合您氣質的面料，同時推薦你流行的款式和潮流設計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

3、逢場合，適合各類需求

著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，定制就能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的方案選擇，在慮合理價位的情況下提供物超所值的產品和fu務。

4、量體裁衣全號碼覆蓋

一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，職業裝(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

統一的著裝提高了企業凝聚力。穿著職業裝能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間的協作力。統一的著裝更加方便了企業的管理。在企業內部，尤其像員工眾多的大中型企業，在人員的管理上是一件非常麻煩的事，擁有了統一的fu裝，不僅方便協調各部門，各崗位之間的工作，同時還能夠有效地進行區分，提高工作效率，實現更大層次的突破。